Методы экономического анализа. Методика комплексной оценки хозяйственной деятельности предприятия

Методика комплексной оценки хозяйственной деятельности предприятия

Методика – совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы.

Различают общую (одинаковую для всех отраслей экономики) и частную

(для определенной отрасли, объему исследования) методики.

Основные элементы:

1. Цель и задачи;

2. Объекты анализа;

3. Система показателей;

4. Описание способов исследования;

5. Источники данных;

6. Указания по организации анализа, подбору технических средств;

7. Требования к оформлению результатов анализа;

8. Субъекты (потребители) результатов анализа.

Методика комплексного анализа (этапы):

1. Уточняются объекты, цель и задачи анализа.

2. Разрабатывается система синтетических и аналитических показателей,

характеризующих данный объект.

3. Сбор и подготовка информации к анализу.

4. Сравнение результатов деятельности с планом, с данными прошлых

периодов, со средними и лучшими по отрасли и т.д.

5. Факторный анализ.

6. Выявление неиспользованных и перспективных резервов.

7. Общая оценка результатов анализа, разработка мероприятий по

выявленным недостаткам и резервам.

Методы экономического анализа

Традиционные приемы и методы экономического анализа:

1. Метод сравнения

Виды сравнительного анализа:

- горизонтальный – для определения отклонений от базового уровня (план, прошлый год, средний и т.д.);

- вертикальный – для изучения структуры экономических явлений или процессов;

- трендовый – для изучения относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базового года;

2.Метод относительных и средних величин

Средние величины бывают: среднеарифметические (простые и

взвешенные), среднегармонические, среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и т.д.

3.Балансовый метод

Данный способ состоит в сравнении, соизмерении двух комплексов показателей, стремящихся к определенному равновесию

4. Графический метод

используется для иллюстрации измерений.

5. Метод группировки - деление массы изучаемой совокупности объектов

на качественно однородные группы по соответствующим признакам. (характеристика парка оборудования по срокам ввода в эксплуатацию, по месту эксплуатации, по коэффициенту сменности и т.д.)

6.Способы приведения показателей в сопоставимый вид (нейтрализация воздействия стоимостного, объемного, качественного и структурного факторов путем приведения их к единому базису, а также использование средних и относительных величин, поправочных коэффициентов, методов пересчета).

Факторный анализ - методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя.

Этапы факторного анализа

1 этап. Отбор факторов.

2 этап. Классификация и систематизация факторов.

3 этап. Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями.

4 этап. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.

5 этап. Практическое использование факторной модели (подсчет резервов прироста результативного показателя).

Существуют следующие типы факторного анализа: 1. Детерминированный – результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.

2. Стохастический – связь между результативным и факторными показателями является неполной или вероятностной.

3. Прямой – от общего к частному.

4. Обратный – от частного к общему.

5. Одноступенчатый и многоступенчатый.

6. Статический и динамический.

7. Ретроспективный и перспективный.

Методы детерминированного факторного анализа

1. Метод цепных подстановок заключается в определении ряда промежуточных значений результативного показателя путем послед. замены базисных значений факторов на отчетные.

2. Метод абсолютных разниц является модификацией способа цепной подстановки. Изменение результативного показателя за счет каждого фактора определяется как произведение абсолютного прироста исследуемого фактора на базисную величину факторов, которые находятся справа от него и отчетную величину факторов, расположенных слева от него в модели.

3. Метод относительных разниц также является одной из модификацией способа цепной подстановки. Применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных моделях. Он

используется в случаях, когда исходные данные содержат определенные ранее относительные отклонения факторных показателей в %.

4. Интегральный метод применим к мультипликативным, кратным и смешанным моделям. Метод позволяет получать более точные результаты расчета влияния факторов по сравнению с методами цепной подстановки,

абсолютных и относительных разниц. Интегральный метод позволяет достигнуть полного разложения результативного показателя по факторам.

5. Метод логарифмирования применяется для измерения влияния факторов только в мультипликативных моделях. Данный метод обеспечивает высокую точность расчетов. При этом результаты не зависят от местоположения

факторов в модели. Дополнительный прирост от взаимодействия факторов распределяется пропорционально доле изолированного влияния каждого фактора на уровень результативного показателя (пропорционально отношениям логарифмов факторных индексов к логарифму результативного показателя). При расчетах используются как натуральный, так и десятичный логарифм.