Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
,
где Оср – средний остаток оборотного капитала за период; Он и Ок - остатки оборотного капитала на начало и конец периода;
б) если заданы остатки на конкретные даты равноотстоящих периодов, то используется средняя хронологическая:
,
где О1, О2 - остатки каждого периода на конкретные даты. (При неравных периодах используется взвешенная средняя).
Для анализа процесса интенсивности использования оборотных средств, т.е. процесса их оборачиваемости, применяются следующие показатели (на примере торговли):
‑ Продолжительность (период) одного оборота в днях:
,
где В ‑ продолжительность одного оборота оборотного капитала в днях;
Оср – средние остатки оборотных средств; Q – объем товарооборота; Д – число дней в анализируемом периоде.
Этот показатель характеризует периодичность всех стадий кругооборота капитала на данном предприятии (в днях).
‑ Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала:
Этот коэффициент оборачиваемости оборотного капитала характеризует количество оборотов за определенный период. Эти показатели связаны между собой следующим образом:
В=Д / Кобор. и Кобор.= Д / В
Они исчисляются как по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, так и по их отдельным элементам.
‑ Коэффициент закрепления или относительный уровень запаса оборотного капитала – это обратный показатель коэффициенту оборачиваемости:
или
Он характеризует объем оборотного капитала на 1 рубль товарооборота. Ускорение оборачиваемости высвобождает оборотные средства, а замедление оборачиваемости замораживает их и ведет к образованию сверхнормативных запасов товара.
К самостоятельной группе показателей статистики оборотных средств относят производные показатели динамики: абсолютный прирост, темпы роста и прироста, среднегодовые темпы роста и прироста. При глубоком детальном анализе используются индексы средней оборачиваемости и по числу оборотов, и по продолжительности одного оборота, агрегатные индексы средних остатков оборотного капитала и товарооборота. Использование этих индексов позволяет выявить влияние различных факторов на процесс товарооборачиваемости.
Тема 16
Контрольные вопросы
1. Перечислите показатели состава и движения персонала фирм.
Движение рабочей силы – это изменение списочной численности вследствие приема и увольнения работников. На фирмах может быть составлен баланс рабочей силы:
Чн + П = Чк + В, где
Чн,, Чк ‑ численности на начало и конец периода,
П ‑ принятые за период,
В ‑ выбывшие за период
Применяются следующие показатели движения рабочей силы на предприятиях:
1. Коэффициент текучести кадров – это отношение числа уволенных по собственному желанию и за прогулы (Чс.ж.+Чпрог.) к среднесписочной численности (Чср):
.
Иногда используется в анализе коэффициент стабильности кадров:
Kст. = 100 – Kтек (%)
2. Коэффициент сменяемости кадров – это отношение разности числа выбывших и принятых за период к среднесписочной численности на фирме:
3. Коэффициент сменности кадров – это отношение среднесписочной численности к количеству занятых в наиболее заполненной смене. Может измеряться и в человеко-днях отработанного времени.
,
где Чср.max – средняя численность в максимально загруженной смене (при сменной работе предприятия).
4. Коэффициент оборота (по приему) – это отношение принятых в отчетном периоде (Чп) к среднесписочной численности:
5. Коэффициент оборота (по выбытию) – это отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочной численности:
6. Коэффициент суммарного (общего) оборота – это отношение суммы принятых и выбывших за период к среднесписочной численности:
7. Коэффициент необходимого оборота – это отношение разности общего числа выбывших и выбывших по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности за один и тот же период:
8. Коэффициент численности основных рабочих:
где Чср. в.р . – численность вспомогательных рабочих. Этот показатель
исчисляется как для всех работников, так и для работников основного и вспомогательного производства.
К показателям качественного состава кадров относят:
1. Коэффициент обеспеченности кадрами:
где Чф – численность фактически занятых на предприятии; Чшт . – число должностей по штатному расписанию.
2. Коэффициент насыщенности специалистами:
где Чспец.в/о ‑ число специалистов с высшим образованием на данной фирме, предприятии. Применяются и другие показатели качественного состава персонала. Все они могут иметь как процентную, так и коэффициентную форму.
2. Как рассчитывается среднесписочная численность работников?
Среднесписочная численность (rср.,Чср.) – это сумма состоящих в списках предприятия лиц за все календарные дни отчетного периода, включая выходные и праздничные, деленная на число календарных дней периода. Другой способ расчета: как сумма всех явок и неявок за все дни периода, включая выходные и праздничные дни, деленная на число календарных дней периода:
3. Назовите абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
Движение рабочей силы – это изменение списочной численности вследствие приема и увольнения работников. На фирмах может быть составлен баланс рабочей силы:
Чн + П = Чк + В, где
Чн,, Чк ‑ численности на начало и конец периода, П ‑ принятые за период, В ‑ выбывшие за период
Применяются следующие показатели движения рабочей силы на предприятиях:
Коэффициент текучести кадров – это отношение числа уволенных по собственному желанию и за прогулы (Чс.ж.+Чпрог.) к среднесписочной численности (Чср):
.
Иногда используется в анализе коэффициент стабильности кадров:
Kст. = 100 – Kтек (%)
Коэффициент сменяемости кадров – это отношение разности числа выбывших и принятых за период к среднесписочной численности на фирме:
Коэффициент сменности кадров – это отношение среднесписочной численности к количеству занятых в наиболее заполненной смене. Может измеряться и в человеко-днях отработанного времени.
,
где Чср.max – средняя численность в максимально загруженной смене (при сменной работе предприятия).
Коэффициент оборота (по приему) – это отношение принятых в отчетном периоде (Чп) к среднесписочной численности:
Коэффициент оборота (по выбытию) – это отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочной численности:
Коэффициент суммарного (общего) оборота – это отношение суммы принятых и выбывших за период к среднесписочной численности:
Коэффициент необходимого оборота – это отношение разности общего числа выбывших и выбывших по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности за один и тот же период:
Коэффициент численности основных рабочих:
где Чср. в.р . – численность вспомогательных рабочих. Этот показатель счисляется как для всех работников, так и для работников основного вспомогательного производства.
4. Что такое рабочее время и что входит в его состав? Назовите единицы измерения рабочего времени и какие фонды используются при его статистическом изучении?
Рабочее время – это часть календарного времени, затрачиваемого на производство и реализацию продукции или выполнения определенного объема работ и услуг (единица измерения: человеко-дни, человеко-часы).
Рабочее время изучается следующими показателями:
1. Календарный фонд рабочего времени – это произведение среднесписочной численности на календарное число дней отчетного периода, т.е. это сумма отработанных и неотработанных дней отчетного периода всем персоналом предприятия за календарную длительность этого периода (КФРВ)
2. Табельный фонд рабочего времени – это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней (ТФРВ)
3. Максимально возможный фонд рабочего времени – это табельный фонд рабочего времени за вычетом очередных отпусков всех работников (МФРВ).
4. Явочный фонд рабочего времени – это максимально возможный фонд рабочего времени за вычетом неявок на работу (ЯФРВ).
5. Фонд фактически рабочего (отработанного) времени – это явочный фонд рабочего времени за вычетом целодневных простоев (ФФРВ). Состоит из фактически отработанного и неотработанного времени. В свою очередь, неотработанное время делится на неотработанное по уважительным причинам (болезни, гособязанности и др.) и неотработанное по неуважительным причинам (простои, прогулы и др.)
6. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода – это общий фактический фонд отработанного всеми работниками времени, деленный на среднесписочную численность предприятия за год.
В статистике рабочего времени широко используются показатели эффективности его использования. В этих коэффициентах в числитель ставится или фактически отработанное время или тот или иной вид потерь рабочего времени (по разным причинам), а в знаменатель ставится какой-либо фонд рабочего времени (чаще всего это или календарный, или максимальный, или какой-либо другой фонд).
5. Что в статистике понимается под производительностью труда и его видами?
Производительность труда в промышленности – это характеристика результативности и эффективности производительного труда, показывающая или количество продукции, произведенной за единицу времени, или затраты труда на производство единицы продукции.
Различают производительность живого труда – это или объем выпущенной продукции за единицу времени на конкретном предприятии, или затраты времени на конкретном предприятии на производство единицы продукции, и производительность общественного труда – характеризуется затратами времени живого и прошлого труда, овеществленного в сырье, материалах, энергии и др., потребленных в процессе производства единицы продукции на всех стадиях ее изготовления.
6. Какими методами, показателями и как измеряются уровни производительности труда?
Производительность общественного труда по экономике в целом в системе национального счетоводства исчисляют как отношение валового внутреннего продукта (ВВП) к численности экономически активного населения.
Производительность живого труда измеряется двумя показателями, которые в общем виде можно представить так:
· Выработка продукции в единицу времени (w):
· Трудоемкость изготовления единицы продукции (t):
т.е.
При этом в расчетах используются три метода исчисления производительности труда и три различных вида единиц ее измерения:
· Натуральный метод, т.е. когда выпуск (Q) измеряется в натуральных единицах измерения (т.е. тонны, метры, штуки, литры и т.д.). Используется в основном при выпуске однородной продукции. Разновидность его – условно-натуральный метод. При его использовании применяются такие условные единицы измерения готовой продукции или выполненных работ, как сутко-комплекты, тонно-километры, машино-комплекты и др.
· Трудовой метод измерения (нормо-часы). То есть объемы выработки в натуральных единицах умножаются на нормативы времени и результаты суммируются. Используется в тех производствах, где часто изменяется ассортимент и номенклатура выпускаемой продукции.
· Стоимостной метод измерения производительности, т.е. все виды и объемы продукции, работ и услуг умножаются на отпускные цены и переводятся в стоимостные показатели:
7. Что характеризует индексы производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов?
Для изучения динамики средней производительности труда на предприятиях, где разные участки, смены, технологии, оборудование с разными уровнями производительности труда, то используются индексы среднего уровня (и для совокупности предприятий):
‑ индекс переменного состава;
‑ индекс постоянного состава;
‑ индекс структурных сдвигов.
Связь между индексами, т.е. связь между относительными характеристиками изменения производительности за счет факторов w и t:
Iv = Iw * Iс.с
Разность между числителем и знаменателем каждого из этих индексов показывает абсолютное изменение производительности за два периода за счет факторов w (индивидуальной выработки) и Т (затраты труда на изготовление единицы продукции).
Кроме этой модели связи, при анализе производительности труда используется связь: IQ = Iv * IT, то есть
DQ = S Q1 - S Q0 = (v1 - v0) ST1 + (S T1 - S T0)v0,
т.е. это аддитивный анализ общего изменения выпуска продукции в абсолютном выражении по фактору изменения индивидуальной выработки и по фактору изменения фактических затрат времени.
8. Назовите показатели заработной платы и дайте им характеристику.
показателям статистики оплаты труда относятся:
‑ средняя заработная плата одного работника, исчисляется делением ФОТ на среднесписочную численность Чср .:
или
где Т – фактически отработанное время в человеко-часах за месяц, квартал, год. Среднемесячная заработная плата исчисляется по предприятиям, по отраслям экономики, по регионам и по стране в целом.
‑ статистика исчисляет номинальную и реальную заработную плату. Номинальная – это начисленная денежная сумма каждому работнику предприятия. Реальная – это характеристика объема товаров и услуг, которые можно приобрести на начисленную (номинальную) заработную плату:
ƒ реал. = ƒ ном / ИПЦ
При изучении динамики заработной платы используется соотношение:
, так как то Iреал. = Iном. * Iп.с.р.
9. Как исчисляется реальная заработная плата и что она характеризует?
Статистика исчисляет номинальную и реальную заработную плату.
Реальная – это характеристика объема товаров и услуг, которые можно приобрести на начисленную (номинальную) заработную плату:
ƒ реал. = ƒ ном / ИПЦ
10. С помощью каких индексов изучается динамика уровней средней заработной платы?
При изучении динамики средней заработной платы применяются индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов:
‑ индекс переменного состава
‑ индекс постоянного состава
‑ индекс структурных сдвигов
Тема№17
Контрольные вопросы
1. Что такое финансы, финансовые ресурсы и финансовые результаты?
Финансы - система денежных отношений, выражающих формирование и использование денежных фондов в процессе их оборота
финансовые ресурсы – это денежные средства, привлеченные для функционирования предприятия.
Финансовый результат — это итог хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период.
2. Какие источники финансовых ресурсов Вы знаете?
Показатели финансовых ресурсов и их источников
· Абсолютный размер уставного фонда (в него могут входить: величина акционерного капитала, паевые взносы, кредиты, бюджетные средства и др.). Величина уставного капитала характеризует размер основных и оборотных средств предприятий;
· Прибыль от реализации продукции;
· Амортизационные отчисления;
· Продажа акций, дивиденды и проценты по ценным бумагам;
· Венчурный капитал (рисковые инвестиции);
· Кредиты, займы, страховые возмещения и др.;
· Долевые участия других предприятий.
3. Какие показатели финансового состояния предприятий Вы знаете?
Показатели финансового состояния фирм, т.е. эффективности использования финансовых ресурсов.
· Показатели ликвидности;
· Показатели финансовой устойчивости и платежеспособности фирм;
· Показатели деловой активности.
4. Как исчисляются показатели прибыльности?
Прибыль – это важнейшая экономическая категория и в сфере производства, и в сфере обращения.
В сфере промышленного производства прибыль разделяется на балансовую, прибыль от реализации, валовую, чистую прибыль.
Балансовая прибыль (Пб) (убыток) ‑ это сумма прибыли от реализации (товаров, работ и услуг), от прочей реализации (продажи основных фондов, имущества) и доходы от внереализационных операций:
Пб = Пр + Ппр ± Пвнер,
где Пр – прибыль от реализации; Ппр – прибыль от продажи основных фондов, нематериальных активов, ценных бумаг и др.; Пвнер – прибыль от внереализационных операций (аренда имущества, долевое участие в других предприятиях).
Валовая прибыль ‑ это расчетная величина для целей налогообложения, не отражается в балансе. Представляет сумму прибыли балансовой, уменьшенной на сумму расходов по внереализационным операциям.
Чистая прибыль – это разность между балансовой прибылью и суммой всех налогов и платежей в бюджет из прибыли.
Прибыль от реализации – это разность между выручкой от реализации продукции по оптовым ценам предприятия и затратами на производство и реализацию (т.е. себестоимость продукции):
Пр = S рq ‑ S zq,
где р – оптовая цена на товар; z ‑ затраты на единицу продукции; q – объем продукции.
5. Как соотносятся и исчисляются в торговле показатели прибыли и валового дохода?
в торговле прибыль – это экономическая категория, также отражающая конечные результаты коммерческой деятельности торговых предприятий. Она является составной частью валового дохода. А валовой доход – это разность между товарооборотом (выручкой) и затратами на приобретение товарной массы
ВД = О – П = S (т/н)i
где О – товарооборот; П – затраты на приобретение товарной массы,
S (т/н)i ‑ сумма торговых наценок по всем i ‑ ым товарам. Тогда:
Пр = ВД – и/о,
где и/о – издержки обращения.
6. Какими основными абсолютными показателями характеризуется финансовый эффект хозяйственной деятельности предприятия?
Показатели финансовых результатов деятельности фирм;
Объем выручки от реализации (или валового дохода);
Показатели прибыли;
Показатели рентабельности;
Показатели налогообложения (налоги, платежи и сборы).
7. Каковы особенности методологии исчисления показателей рентабельности и их значение в условиях рыночной экономики?
Показатели прибыли и рентабельности в сфере обращения (т.е. в торговле) аналогичны перечисленным показателям, но имеют некоторые особенности. Как и в промышленности, в торговле прибыль – это экономическая категория, также отражающая конечные результаты коммерческой деятельности торговых предприятий. Она является составной частью валового дохода. А валовой доход – это разность между товарооборотом (выручкой) и затратами на приобретение товарной массы
ВД = О – П = S (т/н)i,
где О – товарооборот; П – затраты на приобретение товарной массы,
S (т/н)i ‑ сумма торговых наценок по всем i ‑ ым товарам. Тогда:
Пр = ВД – и/о,
где и/о – издержки обращения.
Прибыль в торговле бывает ‑ торговая (т.е. прибыль от реализации), балансовая (общая), валовая и чистая.
Торговая прибыль (прибыль от реализации) – это превышение суммы торговых надбавок (ВД) над величиной издержек обращения.
Балансовая прибыль – прибыль, полученная от всех видов деятельности торгового предприятия, т.е. это прибыль от реализации + непланируемые доходы (продажа имущества) за вычетом убытков и потерь от внереализационных операций.
Валовая прибыль – это балансовая прибыль, когда в составе внереализационных доходов и убытков учитываются уплаченные штрафы и пени (до уплаты налогов).
Чистая прибыль ‑ это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в централизованные фонды и вышестоящие организации.
При экономическом и статистическом анализе в торговле также используются разнообразные показатели рентабельности (первые два показателя основные):
‑ рентабельность как характеристика эффективности основной деятельности в сфере товарного обращения:
т.е. отношение балансовой прибыли к товарообороту.
Широко используется в хозяйственной практике и рентабельность как характеристика эффективности использования затрат:
т.е. отношение торговой прибыли (прибыли от реализации) к издержкам обращения.
‑ рентабельность как характеристика уровня торговой прибыли на 1 рубль реализованного торгового наложения (ВД):
т.е. отношение прибыли от реализации к валовому доходу.
‑ рентабельность как характеристика эффективности использования
основных фондов – фондоотдача по прибыли (фондорентабельность):
т.е. отношение торговой прибыли к средней полной первоначальной стоимости основных фондов.
‑ рентабельность как характеристика эффективности использования живого труда:
т.е. это отношение торговой прибыли к среднесписочной численности персонала ‑ чср. Этот показатель показывает прибыль на одного работника, иногда используется модификация этого показателя:
т.е. это прибыль на 100 рублей фонда оплаты труда.
‑ рентабельность как характеристика эффективности использования капитала (вложенного, собственного, заемного или общего):
К – капитал (собственный, акционерный)
Вложенный капитал – это сумма оборотных средств и инвестиций. Общий капитал: основные средства + нематериальные активы + фонды обращения.
‑ рентабельность как характеристика эффективности использования инвестиций:
где Какцион – размер акционерного капитала (собственный); Ддолгоср – долгосрочные обязательства предприятия. Или:
Таким образом, все показатели рентабельности различаются тем, что используются разные основания (знаменатели). Рентабельность — показатель эффективности единовременных и текущих затрат. В общем виде рентабельность определяется отношением прибыли к единовременным и текущим затратам, благодаря которым получена эта прибыль.Различают «рентабельность производства» и «рентабельность продукции».
Рентабельность производства показывает, насколько результативно используется имущество предприятия; она определяется как процентное отношение годовой прибыли (балансовой) к среднегодовой стоимости основных фондов и сумме оборотных средств:
Р0 = (Пб/(Фо + Фоб)) 100%, где
Фо + Фоб
Ро — рентабельность производства, %;
Пб — балансовая прибыль, тыс. руб.;
Фо — среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.;
Фоб — величина оборотных средств, тыс. руб.
Рентабельность продукции показывает результативность текущих затрат; она определяется отношением прибыли от реализации товарной продукции к себестоимости продукции:
Рп = (Пп/Сп) 100%, где
Рп — рентабельность реализуемой продукции (%);
Пп — прибыль от реализации продукции, тыс. руб.;
Сп — себестоимость реализуемой продукции.
Анализ динамики прибыли с использованием показателя рентабельности затрат:
(показатель эффективности издержек),
где И = у * О,у – уровень издержкоемкости, О – товарооборот.
Тогда: Пр = у * О * R и абсолютный прирост суммы прибыли за два периода (отчетный и базисный) равен:
Дата публикования: 2015-01-09; Прочитано: 817 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!