Тема 6. Статистика труда и заработной платы

1. Источниками информации о численности, производительности и оплате труда являются:

а) данные оперативного учета;

б) статистическая отчетность;

в) материалы единовременных наблюдений;

г) все ответы верны.

2. В списочную численность работников включаются:

а) фактически работающие работники;

б) работники, находящиеся в командировках;

в) работники, проходящие действительную военную службу в Вооруженных Силах Республики Беларусь;

г) работники, находящиеся в очередных или дополнительных отпусках.

3. Исходя из данных о списочной численности работников на первое число каждого месяца среднесписочная численность рассчитывается:

а) по средней арифметической простой;

б) по средней хронологической;

в) по средней арифметической взвешенной.

4. Текучесть кадров – это:

а) совокупность увольнений за нарушение трудовой дисциплины или по собственному желанию;

б) совокупность увольнений по плановым причинам (на учебу, пенсию, в армию, по сокращению штатов и др.);

в) совокупность всех увольнений.

5. Коэффициент сменяемости кадров (Ксм) рассчитывается по следующей формуле:

а) Ксм = ;

б) Ксм = ;

в) Ксм = .

6. Индекс средней выработки в действующих ценах определяется следующим образом:

а) ; в) .

б) ;

7. Индекс средней выработки в сопоставимых ценах рассчитывается по формуле:

а) ; б) ;

в) .

8. Уровень фонда заработной платы (У_ФЗП) определяется по следующей формуле:

а) У_ФЗП = ;

б) У_ФЗП = ;

в) У_ФЗП = .

9. Изменение фонда заработной платы за счет изменения численности работников (D ФЗП) определяется следующим образом:

а) D ФЗП = ;

б) D ФЗП = ;

в) D ФЗП = .

10. Если за месяц товарооборот составил 120 млн р., фонд заработной платы – 25 млн р., то уровень фонда заработной платы будет следующий:

а) 79,2%; б) 4,8%; в) 20,8%.