Хмельницький

Юридичний факультет

Кафедра філософії та соціально-гуманітарних наук

ЗАТВЕРДЖУЮ Проректор з нормативного та науково-методичного забезпечення ___________________В.Т. Савицький ______________ 2011 р.

РОБОЧА ПРОГРАМА

з навчальної дисципліни

ОХОРОНА ПРАЦІ В ГАЛУЗІ

Для підготовки фахівців

освітньо-кваліфікаційного рівня Спеціаліст
з напряму підготовки
0306 Менеджмент і адміністрування

Хмельницький

Охорона праці в галузі. Робоча програма з навчальної дисципліни для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст з напряму підготовки 0306 Менеджмент і адміністрування
[уклад.: Т.В. Виговська].– Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2011. – 46 с.

Укладач:

Виговська Т.В. доцент кафедри філософії та соціально - гуманітарних наук Хмельницького університету управління та права, кандидат біологічних наук, доцент

Ухвалено на засіданні кафедри філософії та соціально-гуманітарних наук ___ серпня 2011 року, протокол № __.

Завідувач кафедри ________________ Л.А. Виговський

В.о. декана факультету
управління та економіки ______________Н.П.Захаркевич

Рекомендовано методичною радою університету

___ серпня 2011 року, протокол №__.

Ó Виговська Т.В., 2011

Ó Хмельницький університет управління та права, 2011

ЗМІСТ

Вступ............................................................................... 5

1. Опис навчальної дисципліни.............................................. 6

2. Структура навчальної діяльності....................................... 7

2. 1. Тематичний план навчальної дисципліни...................... 7

2.2. Зміст лекційних занять.................................................... 8

2.3. Зміст семінарських занять............................................... 11

2.4. Зміст самостійної роботи студентів............................... 14

2.5. Модульний контроль....................................................... 18

2.5.1. Питання для модульного контролю.................... 18

2.5.2. Приклади тестових завдань.................................. 22

2.6. Індивідуально-консультативна робота........................... 24

2.6.1. Тематика рефератів.............................................. 24

2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань............... 25

3. Система оцінювання знань студентів в умовах

європейської кредитно-трансферної системи (ECTS)....... 27

4. Список рекомендованих джерел............................................ 43

ВСТУП

Робоча програма з навчальної дисципліни «Охорона праці в галузі» призначена для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Спеціаліст з напряму підготовки 0306 Менеджмент і адміністрування.

Міждисциплінарні зв’язки: навчальна дисципліна "Охорона праці в галузі" є нормативною дисципліною, яка має на меті конкретизувати умови праці майбутніх спеціалістів та підготувати їх до успішної праці без перешкоди для здоров’я та без загрози життю працівників. Базується на вивченні дисциплін «Екологія», «Безпека життєдіяльності», «Основи охорони праці», «Трудове право».

Актуальність вивчення дисципліни «Охорона праці в галузі» пояснюється напруженою ситуацією в країні із виробничим травматизмом та необхідністю збереження трудового потенціалу держави.

1. ОПИС НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Мета вивчення дисципліни: формування у майбутніх фахівців знань щодо стану та проблем охорони праці у галузі управління, складових і функціонування системи управління охороною праці та шляхів, методів і засобів забезпечення умов виробничого середовища та безпеки праці в галузі згідно з чинними законодавчими та іншими нормативно-правовими актами.

Предмет вивчення: відносини в системі «людина – виробниче середовище».

Курс	Напрям підготовки, ОКР	Характеристика навчальної дисципліни
Семестр: 9 Кількість кредитів ECTS: 2 Тижневе навантаження: 6	Спеціаліст 7.03060101	Статус: нормативна Загальна кількість годин: 72 Лекції: 6 год. Семінарські заняття: 12 год. Самостійна робота: 54 год. Форма підсумкового контролю: екзамен

У результаті вивчення дисципліни «Охорона праці в галузі» студент повинен

- знати:

суть, метод, структурну схему та показники ефективності функціонування системи управління охороною праці в галузі (СУОПГ);

основні нормативно-правові акти, що стосуються охорони праці в галузі;

заходи, засоби захисту працюючих від дії шкідливих і небезпечних факторів різної природи (фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних);

ситуацію з виробничим травматизмом в галузі управління в Україні та на Хмельниччині і шляхи його запобігання;

складові системи організаційних протипожежних заходів у галузі.

- вміти:

оцінити ефективність функціонування СУОПГ та запропонувати заходи для удосконалення СУОПГ;

визначити клас умов праці за показниками шкідливості та небезпечності цих умов при комплексній дії кількох факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу;

визначити першочергові заходи і засоби поліпшення стану виробничого середовища для умов галузі та попередження виробничого травматизму управлінців при складанні розділу «Охорона праці» колективного договору;

визначити фактори пожежної небезпеки галузевих об’єктів;

правильно використовувати первинні засоби пожежегасіння.

2. СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1. Тематичний план навчальної дисципліни

№ з/п	Назва теми	Кількість годин
Усього	у тому числі
Лекційні заняття	Семінарські заняття	Самостійна робота студентів
Змістовий модуль 1 Цивільний захист як суб’єкт господарської діяльності
1.	Система управління охороною праці в галузі, її складові та функціонування
2.	Стан умов праці в галузі управління
3.	Психофізіологічні шкідливі фактори та профілактика їх шкідливої дії на управлінців.
4.	Охорона праці користувачів комп’ютерів		-
5.	Підвищення безпеки праці та профілактика виробничого травматизму в галузі управління		-
6.	Пожежна безпека у галузі управління		-
	Усього

2.2. Зміст лекційних занять

Змістовий модуль 1

Лекційне заняття 1

Тема: Система управління охороною праці в галузі,
її складові і функціонування

1. Система управління охороною праці в галузі як складова системи управління охороною праці в державі та системи управління функціонуванням галузі в цілому. Структура СУОПГ.

2. Функції СУОПГ.

3. Оцінка ефективності функціонування СУОПГ, критерії такої оцінки і шляхи поліпшення функціонування СУОПГ.

Лекційне заняття 2

Тема: Стан умов праці в галузі управління

1. Умови праці та фактори, що їх формують.

2. Гігієнічна класифікація праці та класифікація умов праці.

3. Особливості умов праці в галузі управління.

4. Аналіз умов праці та складання санітарно-оздоровчих заходів на рік.

Лекційне заняття 3

Тема: Психофізіологічна характеристика праці управлінців та профілактика їх перенапруження

1. Загальна характеристика небезпечних та шкідливих психофізіологічних факторів.

2. Вплив втоми на безпеку праці.

3. Вплив стресів на працюючих. Поняття про мобінг.

4. Профілактика перенапруження управлінців.

2.3. Зміст семінарських занять

Змістовий модуль 1

Семінарське заняття 1

Тема: Система управління охороною праці в галузі,
її складові і функціонування

1. Система управління охороною праці в галузі. Державне управління охороною праці.

2. Управління охороною праці та обов’язки роботодавця.

3. Забезпечення функціонування системи управління охороною праці.

4. Оцінка ефективності функціонування СУОПГ і СУОПП. Критерії такої оцінки та економічне стимулювання ефективності функціонування даних систем управління.

Джерела:

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: безпека праці, професійний травматизм, система управління охороною праці в галузі, система управління безпекою праці в галузі, система управління безпекою праці, ефективність функціонування системи.

Особливу увагу слід звернути на такі питання: належний рівень безпеки праці у сфері управління є одним з вирішальних факторів, які забезпечують високу продуктивність праці, сприяють збереженню життя та здоров’я управлінців. Важливо усвідомити суть СУОПГ і СУОПП, їх рівні і умови ефективного функціонування.

Практичне заняття 1.
Тема: Опрацювання розділу «Охорона праці» колективного договору та угоди з охорони праці

1. Закон України «Про охорону праці» про регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді.

2. Закон України «Про колективні договори, угоди».

3. Ознайомлення з розділами «Охорона праці» колективного договору міськвиконкому, облдержадміністрації та Хмельницького університету управління та права.

4. Ознайомлення з варіантами угод з охорони праці.

5. Складання «Угоди з охорони праці» для управлінської структури.

Джерела:

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: колективний договір, угода, виробничий травматизм, професійне захворювання, пільга, компенсація

Особливу увагу слід звернути на такі питання: у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо охорони праці; в угодах на державному, галузевому та регіональному рівнях регулюються основні принципи і норми реалізації соціально-економічної політики, зокрема щодо умов охорони праці. Проаналізуйте рекомендації Федерації профспілок України щодо розділу «Охорона праці» у колективному договорі.

Семінарське заняття 2

Тема: Характеристика роботи управлінців – користувачів комп’ютерів з точки зору охорони праці

1. Рівень захворюваності (%) осіб в залежності від тривалості та інтенсивності використання ВДТ та характеристика їх скарг.

2. Шкідливі та небезпечні фактори, що впливають на користувачів комп’ютерів.

3. Працездатність операторів ВДТ та її залежність від режиму роботи.

4. Оптимізація умов праці управлінців–операторів ВДТ шляхом правильної організації праці і обладнання їх робочих місць.

Джерела:

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: комп’ютерна техніка, ЕОМ, напруженість праці, втома, оптимізація умов праці, працездатність.

Особливу увагу слід звернути на такі питання: застосування комп’ютерної техніки вимагає розробки та застосування заходів захисту користувачів від її шкідливих впливів. Серед них важливими є впровадження ергономічних умов робочого місця та вибір правильного режиму праці та відпочинку користувача ЕОМ.

Практичне заняття 2.
Тема: Шляхи зменшення важкості та напруженості трудового процесу в галузі управління

1. Визначення гігієнічного класу умов праці в галузі управління за санітарним паспортом приміщення адміністрації.

2. Знання основ конфліктології як необхідна передумова профілактики психоемоційних стресів.

3. Визначення рівня комунікабельності та схильності до стресів за спеціальними тестами.

4. Рекомендації по попередженню стресів і нервової перенапруги під час розумової праці.

Джерела:

Ключові терміни та поняття: гігієна праці, умови праці, фактори умов праці, класи умов праці, аналіз умов праці, гігієнічні рекомендації, важкість, напруженість.

Особливу увагу слід звернути на такі питання: діючі НПА, що регламентують умови праці, а саме: на гігієнічну класифікацію праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу затверджену наказом МОЗ України від 27 грудня 2001 року № 528 та санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99 введені Постановою МОЗ №42 від 01.12.1999 року та наведені в них визначення термінів та нормативні показники.

Семінарське заняття 3

Тема: Порядок атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці

1. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, згідно постанови Кабінету Міністрів від 01.08.1992.

2. Діяльність лабораторії умов праці по атестації робочих місць управлінців.

3. Показники наглядової роботи з питань атестації робочих місць по Хмельницькій області за 2010-2011 роки.

4. Визначення невідкладних заходів по поліпшенню умов і безпеки праці за результатами атестації робочих місць.

Джерела:

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: робоче місце, атестація робочих місць за умовами праці, шкідливий виробничий фактор,небезпечний виробничий фактор, гранично допустимий рівень виробничого фактора, гранично допустима концентрація, карта умов праці.

Особливу увагу слід звернути на такі питання Основна мета атестації робочих місць полягає у врегулю­ва­нні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці. Результати атестації викорис­товуються для цілеспрямованої і планомірної роботи, спрямо­ваної на покращення умов праці, а також для надання пільг і компен­сацій, передбачених чинним законодавством.

Практичне заняття 3.
Тема: Аналіз пожежної безпеки на характерному галузевому об’єкті

1. Напрямки забезпечення пожежної безпеки об’єктів згідно основних нормативно-правових актів з пожежної безпеки.

2. Визначення категорії будівлі за ступенем вогнестійкості.

3. Перевірка протипожежного режиму, утримання територій, шляхів і виходів об’єкта, що аналізується.

4. Порядок дій у разі пожежі. Правила застосування вогнегасників та інших первинних засобів пожежогасіння.

Джерела:

Ключові терміни та поняття: пожежна безпека, вибухобезпека, небезпечні фактори пожеж, небезпечні фактори вибухів, евакуація людей, первинні засоби пожежогасіння.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

В Україні існує значна небезпека виникнення пожеж та вибухів через прогресивне старіння матеріальної бази підприємств та недостатню організацію пожежної охорони. Важливо дослідити суть характерних порушень правил пожежної безпеки на підприємствах, в установах і організаціях.

2.4. Зміст самостійної роботи студентів

Змістовий модуль 1

Тема 1: Нормативно-правова база функціонування системи управління охорони праці

1. Міжнародні норми і законодавство України в галузі охорони праці.
2. Порядок здійснення державного нагляду за охороною праці на галузевих об’єктах.
3. Охарактеризуйте діяльність міжнародних організацій у сфері охорони праці (Євросоюз, МОП, ВООЗ, МАГАТЕ).
4. Опрацюйте розділ «Охорона праці» в кодексі законів про працю України.
5. Ознайомтесь із реєстром ДНАОП.

Джерела: 4, 10, 11, 13, 21, 25.

Питання для самоконтролю

1. Назвіть законодавчі акти, що встановлюють і регламентують основні положення з охорони праці в Україні.
2. Які міжнародні організації займаються питаннями охорони праці та в чому полягає специфіка їхньої діяльності?
3. Розкрийте значення ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» для охорони трудових прав управлінців.

Тема 2: Стан умов праці в галузі управління

1. Види розумової праці та особливості такої праці.
2. Поняття про напруженість та важкість праці та їх застосування до працівників органів управління.
3. Гігієнічна класифікація праці як нормативно-правовий акт з охорони праці.
4. Класи умов праці, що спостерігаються на типових галузевих обєктах.

Джерела: 4, 5, 10, 13, 25.

Питання для самоконтролю

1. Наведіть класифікацію небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Дайте їх характеристику.
2. Охарактеризуйте вплив мікроклімату на організм людини та діючі нормативи мікроклімату виробничого середовища.
3. Розкрийте значення вентиляції та кондиціювання та їх види.
4. Назвіть основні види факторів трудової діяльності управлінців.
5. Проаналізуйте ситуацію з охороною праці в правоохоронних органах та пов’яжіть це з умовами праці.

Тема 3: Психофізіологічні шкідливі фактори та профілактика їх шкідливої дії на управлінців

1. Характеристика трудового процесу і працездатність людини
2. Втомлення, його причини та психофізіологічні механізми.
3. Перевтома (перенапруження організму), її механізми, ступені розвитку та профілактика.
4. Монотонія і гіпокінезія. Їх вплив на психофізіологічний стан людини.
5. Психофізіологічні особливості праці управлінців.

Джерела: 5, 10, 13.

Питання для самоконтролю

1. Поясніть різницю між втомою і перевтомою.

2. Приведіть рекомендації по профілактиці перенапруження у правоохоронців.

3. Проаналізуйте як часто зустрічається монотонія і гіпокінезія в професійній діяльності правоохоронців.

4. Охарактеризуйте методи протидії стресам..

Тема 4: Охорона праці користувачів комп’ютерів

1. Особливості впливу ЕОМ на стан здоров’я людини.
2. Вимоги безпеки використання ЕОМ згідно

ДНАОП 0.00-1.21-98.

1. Рекомендації по організації режиму праці і відпочинку користувачів комп’ютерів.

Джерела: 5, 10, 15, 13.

Питання для самоконтролю

1. Назвіть основні скарги користувачів комп’ютерів на здоров’я як їх залежність від стажу роботи з ЕОМ.

2. Опишіть: Ергономічні аспекти охорони праці користувачів ЕОМ.

3. Охарактеризуйте основні шкідливі впливи комп’ютерної техніки.

4. Порекомендуйте шляхи попередження перенапруження користувачів комп’ютерів.

Тема 5: Підвищення безпеки праці та профілактика виробничого травматизму в галузі управління

1. Травмонебезпечні виробничі фактори та стан виробничого травматизму в галузі управління.
2. Розподіл виробничого травматизму у галузі за причинами (технічні, організаційні, незнання вимог безпеки, невиконання вимог безпеки).
3. Соціально-економічні наслідки виробничого травматизму в галузі.
4. Визначення коефіцієнта частоти та коефіцієнта тяжкості виробничого травматизму.
5. Заходи і засоби підвищення безпеки праці в галузі управління.

Джерела: 2, 4, 6, 7, 13, 14, 18.

Питання для самоконтролю

1. Визначіть травмонебезнечні робочі місця і професії в галузі.
2. Охарактеризуйте тяжкість виробничого травматизму у галузі управління.
3. Обґрунтуйте першочергові напрями профілактики виробничого травматизму в галузі - на базі статистичних даних щодо травматизму в галузі та аналізу характерних нещасних випадків

Тема 6: Пожежна безпека у галузі управління .

1. Роль управлінців в забезпеченні пожежної безпеки.
2. Протипожежний захист місць зберігання матеріальних цінностей.
3. Установки автоматичної пожежної сигналізації та їх характеристики.
4. Соціальне, економічне та екологічне значення пожежобезпеки.

Джерела: 10, 13, 17, 19, 20, 23.

Питання для самоконтролю

1. Розкрийте поняття пожежної безпеки.

2. Дайте характеристику пожежонебезпечним зонам і наведіть їх класифікацію.

3. Охарактеризуйте первинні засоби пожежогасіння.