Охороною праці

1. Загальні положення

1.1. Відповідальність посадових осіб -.

1.2. Основні принципи політики в сфері охорони праці.

1.3. Функції системи управління охороною праці.

2. Структура і документація СУОП

2.1. Структура системи управління охороною праці.

2.1.1.Права, обов'язки і відповідальність керівників служб та підроз­ділів, а також працівників.

2.1.2.Служба охорони праці.

2.1.3.Комісія з питань охорони праці та громадські організації.

2.2. Документація СУОП.

2.2.1.Використання законодавчих і нормативно-правових актів.

2.2.2.Управління нормативними актами, що діють на підприємстві.

2.2.3.Дії у зв'язку з приписами наглядових органів та служби охорр-ни праці підприємства.

3. Завдання СУОП та їх вирішення

3.1. Професійний відбір і навчання.

3.1.1.Професійний відбір.

3.1.2.Навчання з питань охорони праці і система інструктажів.

3.2. Взаємодія та інформація.

3.2.1. Поточні перевірки, огляди окремих підрозділів і підприємства в

цілому.

3.2.2.Інформаційне забезпечення проведених заходів.

3.2.3.Засідання комісій.

3.2.4.Наради і збори.

3.3. Організація праці.

3.3.1.Безпечність виробничих приміщень, засобів виробництва, тех­нологічних процесів.

3.3.2.Організація робочого місця.

3.3.3.Організація робочого часу.

3.4. Планування і постачання.

3.4.1.Заміна засобів виробництва.

3.4.2.Заміна матеріалів, що застосовуються.

3.4.3.Заміна організації праці.

3.4.4.Організація безпеки при залученні зовнішніх фірм.

3.4.5.Перевірка умов контракту і постачання.

3.5. Введення в експлуатацію, поточна експлуатація, виведення з експлуатації.

3.5.1.Монтаж, введення в експлуатацію.

3.5.2.Поточна експлуатація.

3.5.3.Ремонтні роботи.

3.5.4.Збої в експлуатації.

3.5.5.Виведення з експлуатації.

3.5.6. Маркування.

3.6. Засоби індивідуального захисту.

3.7. Аналіз і попередження можливих загроз.

3.8. Дії у випадку аварії та нещасних випадків. Попередження аварій.

3.9. Контроль та коригуючи заходи.

Опрацювання Положення про систему управління охорони праці на підприємстві є одним із основних етапів підготовки підприємства до проведення аудиту з охорони праці, який в найближчий час буде запроваджено на території України згідно з вимогою статті 13 Закону України про охорону праці.

До прийняття відповідних нормативно-правових актів, що регулюють порядок та процедуру проведення аудиту, дана норма не застосовується.