Які існують економічні методи управління охороною праці?

Чинним законодавством передбачено, що фінансування охорони пра-ці здійснюється роботодавцем, але фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах.

Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.

На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.

Серед стимулюючих заходів, передбачених Законом, слід відзначити:

· визначення можливості запровадження пільгового оподаткуван-ня цільових витрат на заходи щодо охорони праці;

· започаткування принципів диференціації внесків на державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та проф-захворювань із застосуванням заохочувальних тарифів для підприємств з належною організацією роботи і високим рівнем охорони праці (і на-впаки – збільшення тарифів для підприємств з незадовільним станом умов і безпеки праці);

· заходи індивідуального заохочення працівників за активну робо-ту та ініціативу у вирішені проблем охорони праці (повинні відобража-тися у колективному договорі і включати підвищення розміру заробіт-ної плати, призначення премії, в тому числі запровадження спеціальних премій за досягнення в галузі безпеки праці, разових за конкретно вико-нану роботу, винахідництво і раціоналізаторські пропозиції; різні види морального заохочення).

Кошти фонду охорони праці підприємства використовуються лише на виконання комплексних заходів, забезпечуючи досягнення встановлених но-рмативів з охорони праці, узгоджених з місцевими органами Держгірпромна-гляду, а також на подальше підвищення рівня охорони праці на виробництві.

Ці кошти повинні витрачатись на ремонтні й інші роботи, пов’язані з підтримкою основних фондів (включаючи інженерно-технічні засоби безпе-ки; засоби колективного та індивідуального захисту працюючих) в належно-му технічному стані, на придбання спецодягу, молока, мийних засобів; на-дання передбачених пільг і компенсацій працюючим, упорядкованість та озеленення території, а також на природоохоронні заходи.

Витрачати кошти, передбачені на заходи по охороні праці, на інші цілі забороняється (ст. 162 КЗпП).

Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.