| | Локальный акт
| Основание
| Пояснения
|
|
| Положение о службе охраны труда
| Ст.217 ТК РФ. Постановление Минтруда России № 14 от08.02.2000г. Рекомендаций работы службы охраны труда в организации.
| Разрабатывается на основании «Рекомендаций…», а также с учетом Постановления Минтруда России от 17.01.2001г.№7.Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Утверждается руководителем организации.
|
|
| Должностная инструкция инженера (специалиста) по охране труда
| Постановление Минтруда России № 10 от 22.01.2001г. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации
| Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. пост. Минтруда России от 21.08.1998г. № 37 с изменениями). Утверждается руководителем организации.
|
|
| Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или гражданско – правовой договор о привлечении организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда
| Ст. 217 ТК РФ.
| Эти документы оформляются в случае, если численность работников организации менее 50 человек и в штатном расписании должность инженера по охране труда не введена.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.
|
|
| Коллективный договор и соглашение (при наличии)
| Ст. 212 ТК РФ
| Все функциональные обязанности работодателя по охране труда должны быть распределены среди работников (в первую очередь – руководителей первого уровня) для четкого управления охраной труда и конкретизации должностных обязанностей.
|
|
|
| Ст. 189, 190 ТК РФ.
| Хранятся в отделе кадров и в службе охраны труда
|
|
|
| Глава 7 ТК РФ. Письмо Минтруда РФ от 23.01.1996г. №3811. Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах
| В письме даны Рекомендации по примерному содержанию раздела «условия и охрана труда» в коллективном договоре, предусматривающего обязательства работодателя перед трудовым коллективом организации в области условий и охраны труда.
|
|
| Положение о комитете (комиссии) по охране труда
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.06г №413. Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда.
| Комитеты (комиссии) создаются по инициативе работодателя и (или) работников. В их составе на паритетной основе входят представители работодателя (назначаются работодателем) и представители работников (избираются на собрании). Утверждается приказом работодателя.
|
|
| Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
| Постановление
Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29.
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.
| Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда
|
|
| Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда
| Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации Программы проведения вводного инструктажа. Утверждается руководителем организации.
|
|
| Журнал регистрации вводного инструктажа
| ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда
| Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, прописан, лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью организации.
|
|
| Личная карточка прохождения обучения
| ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда
| Индивидуальная форма контроля прохождения обучения (рекомендуется). Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений.
|
|
| Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
| Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29.
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.
| Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Утверждается руководителем организации
|
|
| Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте
| Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29.
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.
| Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования и т. п., хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации
|
|
| Перечень действующих инструкций по охране труда для работников организации или Перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда
| Постановление Минтруда России от 17.12.2002г.№80. Об утверждении Методических рекомендаций по разборке государственных нормативных требований охраны труда.
| Разрабатывается в соответствии со штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации (по профессиям (должностям) и по видам работ).
Перечень утверждается работодателем, рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда.
В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.
|
|
| Перечень инструкции по охране труда
|
| Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений по утвержденным Перечням инструкций по охране труда. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы; на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии- межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (механиком, технологом, энергетиком, инженером по охране труда и т д)Утверждается руководителем организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками органом.
|
|
| Журнал учета инструкций по охране труда работников
| Постановление Минтруда России от 17.12.2002г.№80. Об утверждении Методических рекомендаций по разборке государственных нормативных требований охраны труда.
| Учет ведется службой охраны труда (специалистом по охране труда).
|
|
| Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников
| Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда), а там, где этой службы нет- работодатель, обязан выдать в каждое структурное подразделение организации Инструкции по охране труда для работников с регистрацией факта их выдачи в Журнале.
|
|
| Приказ о пересмотре инструкций по охране труда для работников (или продлении срока действия инструкций по охране труда)
| Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.
Если условия труда работника в течение срока действия инструкции по охране труда для работника не изменились, то приказом(распоряжением) работодателя действие инструкции продлевается.
|
|
| Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте
| ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда
| Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, прописан, лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью.
|
|
| Приказы (распоряжения) по структурным подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.
| ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда
| Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течении первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по организации или структурному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Примечание. Руководство подразделения по согласованию с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
|
|
| Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации
| Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29.
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации
| Комиссия назначается в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в установленном порядке. В состав комиссии включаются руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (механик, энергетик и т д).В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, в т.ч. уполномоченные лица по охране труда. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений
|
|
| Приказы о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов
| Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.
|
|
| Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов
| Разрабатывается на основании. Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения работников организации Письмо Минтруда России от 27.05.2004 №477-7 или типовых отраслевых программ обучения по ОТ. Утверждается руководителем организации.
|
|
| Протоколы заседания комиссии по проверки знаний требований охраны труда работников
| Хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров.
|
|
| Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
| Удостоверение выдается за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение и проверку знаний требований охраны труда. Хранятся у работника, копии- в отделе кадров.
|
|
| Приказ о проведении обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
| Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.
| Работодатель организует проведение периодического обучения, не реже 1 раза в год. Вновь принимаемые работники проходят это обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 1 месяца после приема на работу.
|
|
| Приказ об утверждении Перечня работ и профессий по которым проводят обучение по охране труда
| ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда
| В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.
Рабочие, связанные с выполнением работ и обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний в сроки, установленные соответствующими правилами
|
| Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.
| Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
|
|
| Программы обучения по охране труда рабочего персонала
| ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда
| Обучение осуществляется по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем(главным инженером) предприятия по согласованию с отделом охраны труда и профсоюзном комитетом. После обучения комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.
|
|
| Программы обучения по охране труда рабочего персонала
| Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29.
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации
| Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.
|
|
|
| Ст. 196 ТК РФ
| В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
|
|
| Договор на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работника
| СТ.197 ТК РФ
| Работник имеет право на профессиональную подготовку, Заключается дополнительный договор между работником и работодателем. Хранится в отделе кадров.
|
|
|
| Ст. 196 ст.255 ТК РФ
| Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки для собственных нужд определяет работодатель.
Программы предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, единым тарифно-квалификационным справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в т. ч. безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждает руководителем организации. Хранятся у руководителей подразделений, в службе охраны труда и отделе кадров
|
|
| Протоколы присвоения разрядов рабочим
| Ст. 196 ст.255 ТК РФ
| Члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Хранятся в отделе кадров в службе охраны труда и у руководителей подразделений.
|
|
| Ученический договор
| Гл.32 ТК РФ
| Заключается с работниками данной организации на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Является дополнительным к трудовому договору
|
|
| Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный мед. осмотр
| Ст.213 ТК РФ
| РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004г.№84 (В редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005г № 338)Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, или при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры и порядка проведения этих осмотров а также
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.03.1996г.№90 О порядке проведения предварительных и периодических медосмотров работников и мед. регламентах допуска к профессии.
Перечень утверждается руководителем организации
Оба списка утверждаются работодателем и согласовываются с территориальным органом Роспотребнадзора.
|
|
| Список контингентов, подлежащих периодическим медосмотрам.
Поименный список лиц, подлежащих периодическому медосмотру
| Ст.213 ТК РФ
|
|
| Заключительный акт о проведении периодического медосмотра
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005г. № 338 Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, или при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры и порядка проведения этих осмотров
| Оформляет медицинская организация в 4-х экземплярах, в том числе для работодателя, территориального органа Роспотребнадзора, центра профпатологии.
|
|
| Перечень должностей и профессий работников которым по условиям труда выдается бесплатное молоко или другие равноценные пищевые продукты,
| Ст. 222 ТК РФ
| Разрабатывается на основании Приказа Минздрава России от 28.03.2003г.№126
Перечень вредных производных факторов при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также Постановление Минтруда России от 31.03.2003г.№13 Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам занятым на работах с вредными условиями труда.
Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Хранится в службе охраны труда, бухгалтерии и отделении снабжения
Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и трудовым договором.
|
|
| Перечень профессий и должностей, получающих смывающие и обезвреживающие средства
| Ст.221 ТК РФ
| Разрабатывается на основании постановления Минтруда России от 04.07.03г №45 Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзом либо иным уполномоченными представительным органом,доводится до сведения руководителей подразделений. Хранится в службе охраны труда, бухгалтерии и отделе снабжения.
|
|
| Перечень профессий и должностей, которым выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты
| Ст.221 ТК РФ
| Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств защиты и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда России от 18. 12. 98г. №51, с изменениями от 29. 10. 99г. №39, от 03.02.04г. №7), утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзом либо иным уполномоченным работниками представительным органом. хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений, в отдел снабжения, бухгалтерию, на склад.
|
|
| Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты
| Постановление Минтруда России от 18. 12. 98гю №51, с изменениями от 29. 10. 99г. №39, от 03.02.04г. №7 Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
| Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Хранятся на складе и у руководителей соответствующих подразделений
|
|
| Запрос в медицинскую организацию о тяжести травмы
| Приказ Минздравсоцразвития России от 23.02.2005г. №160. Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
| Незамедлительно направляется в медицинскую организацию, куда обратился пострадавший или где он находился на излечении. Скорая помощь не выдает заключения о степени тяжести.
|
|
| Сообщение о страховом случае
| Приказ ФСС РФ от 24.08.2000г №157. О создании в ФСС РФ единой системы учета страховых случаев. Приложение 1
| Сообщение отправляется в течение суток исполнительному органу ФСС РФ по месту регистрации страхователя в соответствии с П.П. 6.2 ст. 17. Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
| Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастным случае со смертельным исходом)
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Приложение №1.Форма 1.
| Передается по телефону, телеграфом и другими средствами связи в течении суток после происшествия группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в органы и организации, указанным в ст. 228 Трудового кодекса РФ.
|
|
| Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего
| Приказ Минздравсоцразвития от 15.04 2005г. №275.О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.
| Незамедлительно выдается соответствующая медицинская организация по официальному запросу работодателя или председателя комиссии «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (учетная форма №315).
|
|
| Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая
| Ст. 229 ТК РФ
| Формирование комиссии производится в зависимости от степени тяжести повреждения здоровья пострадавшими и обстоятельств несчастного случая. Состав комиссии – не менее 3- человек, при этом не включая лица, на которых непосредственно возложено обеспечение охраны труда на участке, где произошел несчастный случай.
|
|
| Протокол осмотра места несчастного случая
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73Приложение № 1,Форма 7
| В случае необходимости прилагаются фотографии, чертежи и т. д.
|
|
| Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Приложение №1 Форма 6
|
|
|
| Протоколы опроса очевидцев несчастного случая
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Приложение №1 Форма 6
|
|
|
| Протоколы опроса должностного лица
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Приложение №1 Форма 6
|
|
|
| Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции
| Ст. 229.2. ТК РФ
|
|
|
| Выписки из журналов регистрации инструктажей по ОТ, из протоколов проверки знаний требований ОТ
| Ст. 229.2., ст. 225 ТК РФ
| Все работники, в том числе руководители, предприниматель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленные нормативными правовыми актами сроки
|
|
| Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты
| Ст. 229.2. ТК РФ. Постановление Минтруда России от 18.12.1998г. №51. Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
| На каждого работника заводится личная карточка учета спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты
|
|
| Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1)
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Приложение №1.Форма 2(Форма 3- для профессиональных спортсменов).
| Составляется комиссией в 3-х экз.:
- 1-й экз.- выдается пострадавшему в 3-х дневной срок после завершения расследования;
- 2-й экз.- хранится 45 лет работодателем;
- 3-й экз.- направляется в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя
|
|
| Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73. Приложение №1. Форма 4
| Оформляется при тяжких несчастных случаях(групповой или тяжелой или смертельный несчастный случай)в 3-х экз.:
- один- хранится у работодателя,
- второй направляется в Прокуратуру,
- третий – в Государственную инспекцию труда
|
|
| Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73. Приложение №1. Форма 9
| Заполняется специалистом службы охраны труда. Подлежит хранению в организации в течении 45 лет
|
|
| Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
| Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73. Приложение №1. Форма 8
| По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего Сообщение направляется в исправительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя и Государственную инспекцию труда.
|
|
| Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве
| Приказ Минздравсоцразвития России от 15.04.05.№275.О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве
| Выдается пострадавшему при закрытии больничного листа медицинской организацией учетная форма №316у
|
|
| Должностные инструкции на руководителей, специалистов организации
| Постановление Минтруда России №37 от 21.08.1998г. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Отраслевые нормативные документы
| Описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и др.специалистами. Утверждаются руководителем организации.
|
|
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
|
| | Локальный акт
| Основание
| Пояснения
|
|
| Приказ о создании аттестационной комиссии
| Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. №342н. Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| Определяется состав комиссии (при необходимости состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях), как правило, из специалистов, прошедших подготовку в организациях, уполномоченных на этот вид обучения. В состав комиссии на паритетной основе входят представители Аттестующей организации. Приказом утверждается председатель комиссии, определяется сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условия труда.
|
|
| Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в организации
| Приложение 1 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Составляется полный Перечень с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда.
|
|
| Копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения)
| Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| Копия Аттестата аккредитации на право осуществления измерений вредных производственных факторов с приложением, в котором указана область аккредитации.
|
|
| Карты аттестации рабочих мест по условиям труда (с yже перечисленными протоколами измерений и оценок условий труда)
| Приложение №2 к порядку проведения аттестации рабочих мест о условиям труда.
| Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочих мест по условиям труда (Карты) приведены в Приложении №3 к Порядку. Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.
|
|
| Протоколы Инструментальных замеров вредных производственных факторов на рабочих местах
| Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Гл. III. Гигиеническая оценка условий труда.
| Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами. Определяется класс вредности и опасности поданному фактору.
|
|
|
|
|
| Протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах
|
| По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляется протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты (к строке 030). Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест. В этом случае в Карте дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда.
|
|
|
| Протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест
| Приложение №4 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| В протоколе производится оценка травмобезопасности рабочих мест на соответствие требованиям безопасности труда. Устанавливается уровень условий труда по фактору травмобезопасности:
- 1 - оптимальный;
- 2 - допустимый;
- 3 - опасный.
На рабочих местах, где отсутствуют объекты оценки травмобезопасности рабочих мест, протокол не составляется.
|
|
|
| Протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
| Приложение №5 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| В протоколе указывается, что рабочее место соответствует или не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ. Протокол не оформляется в случаях, когда выдача СИЗ не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда.
|
|
|
| Ведомости рабочих мест (РМ) подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда
| Приложение №6 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| Указывается количество рабочих мест в структурном подразделении: - аттестованных с классами условий труда 1 и 2 и соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ; - аттестованных с классами условий труда 3,3.1,3.2, 3.3,3.4, 4 и (или) не соответствует по обеспеченности СИЗ.
|
|
|
| Сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда
| Приложение №7 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| Указывается количество рабочих мест в целом по организации: аттестованных с классами условий труда 1 и 2 и соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ; аттестованных с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствует по обеспеченности СИЗ.
|
|
|
| План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации
| Приложение №8 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| Указываются мероприятия, источники их финансирования, сроки исполнения, исполнители и устраняемые вредные опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, представительным органом работников, утверждается работодателем, включается в коллективный договор.
|
|
|
| Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
| Приложение №9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
| Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить 45 лет.
|
|
|
| Приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов
| Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Гл. VII., п.8.
| Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет.
|
|
|
| Перечень профессий и работ, за выполнение которых предоставляются компенсации по условиям труда
| Ст. 219 ТК РФ.
| Виды компенсаций:
- дополнительный отпуск;
- сокращенная продолжительность рабочего времени;
- повышенная оплата труда работникам за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда;
- лечебно-профилактическое питание;
- выдача молока и других равноценных продуктов.
|
|
|
| Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда
| Ст. 226 ТК РФ.
| Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
