Направления деятельности при организации работы по охране труда

Основными направлениями деятельности при организации работ по охране труда в организации являются:

• образование служб охраны труда;
• содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
• планирование работ по охране труда и разработка мероприятий по улучшению условий труда, предупреждающих производственный травматизм и профессиональные заболевания;
• организация и проведение сертификации работ по охране труда;
• проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок;
• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
• обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда.

Очень важно, чтобы во всей работе по охране и безопасности труда обеспечивался системный подход, мероприятия охватывали все направления в комплексе.

Ответственными за реализацию конкретных функций по охране труда являются:

• главный инженер организации;
• заместители руководителя;
• главные специалисты;
• руководители служб и подразделений.

Обязанности должностных лиц определяет работодатель, что должно быть подтверждено приказом либо иным распорядительным документом организации.

Для работника должна быть разработана инструкция по охране труда. Работник организации обязан ее соблюдать и правильно применять индивидуальные средства защиты.