З питань охорони праці

Державним Комітетом України по нагляду за охороною праці розроблено та узгоджено з міністерствами статистики, праці і охорони здоров'я і затверджено наказом від 31 березня 1994 р. № 27 "Єдину державну систему показників обліку умов і безпеки праці". Система показників налічує 6 розділів:

1. Стан умов праці;

2. Стан безпеки праці;

3. Пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах праці;

4. Суми відрахувань за шкідливі умови праці;

5. Забезпеченість засобами індивідуального захисту;

6. Санітарно-побутове забезпечення.

Згідно з цим наказом міністерства, Державні комітети України, концерни, корпорації, інші об'єднання підприємств, що створені за галузевим принципом, а також обласні адміністрації, Рада Міністрів Республіки Крим, Київська та Севастопольська міські держадміністрації повинні до 1 березня наступного за звітним року подати в Держнаглядохеронпраці звіт за узагальненою "Єдиною державною системою показників обліку умов і безпеки праці".

Всі підприємства і організації незалежно від форми власності і підлеглості звітують про стан і умови праці за минулий календарний рік (на 31 січня наступного року) по двох формах звітності:

1) Форма №1-ПВ "Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах за рік". Ця форма надсилається обласному (районному, міському) органу державної статистики за його вказівкою; своїй вищій організації (при її відсутності - обласній, міській, районній держадміністрації); територіальному управлінню Держнаглядохоронпраці (за його вказівкою). Ця форма містить тільки два розділи: "Стан умов праці" та "Пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах".

2) Форма №1-УБ (відомча) "Звіт про стан умов та безпеки праці за рік". Вона надсилається за тією самою адресою, що і форма №1-ПВ, за винятком обласного чи районного органу державної влади. Замість цієї адреси надсилається до адреси районної або міської санітарно-епідеміологічної служби (за її вказівкою). Форма містить чотири розділи: "Стан умов і безпеки праці"; "Забезпечення засобами індивідуального захисту"; "Санітарно-побутове забезпечення"; "Суми відрахувань за шкідливі умови праці".

Показники Єдиної державної системи використовуються при вивченні стану умов праці і безпеки праці, опрацюванні комплексних заходів досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці.

Єдина державна система не містить показників травматизму, профзахворювань та медичних оглядів, бо бони викладені в іншому документі.