Забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням

4.4.1. Законодавець передбачає пільги і компенсації працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці.

4.4.2. Працівники безоплатно відповідно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою відповідно до:

НПАОП 0.00-1.55-77 “Правила безплатної видачі лікувально-профілактичного харчування”, затвердженого Держком­праці СРСР від 7.01.77;

НПАОП 0.00-4.36-87 “Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, які зайняті на роботах з шкідливими умовами праці”, затвердженого Постановою Держком­праці СРСР від 16.12.1987 за № 731/П13;

НПАОП 0.00-2.03-77 “Перелік виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на без­платне одержання лікувально-профі­лак­тичного хар­чу­вання в зв’язку з особ­ливо шкідливими умо­вами праці”, затвердженого Держком­праці СРСР і Президією ВЦРПС 7.01.1977.

4.4.3. У разі роз'їзного характеру роботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбання лікувально-профілактичного харчування, молока або рівноцінних йому харчових продуктів на умовах, передбачених колективним договором.

4.4.4. Згідно статті 167 Кодексу Законів про працю “ Власник або уповноважений ним орган забов'язаний безплатно постачати працiвникiв гарячих цехiв i виробничих дiлянок газованою солоною водою. Цехи i виробничi дiлянки, де органiзовується постачання газованою солоною водою, визначаються органами санiтарного нагляду за погодженням з власником або уповноваженим ним органом.

4.4.5. Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством.