 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Основные положения руководящих документов, определяющих последовательность действий при расследовании и учете несчастных случаев
|
|
| Несчастный случай (легкий) | Несчастный случай (групповой, тяжелый, смертельный) |
| • 1. Работодатель сообщает в течение суток в исполнительный орган страховщика - Фонд социального страхования (ФСС) по месту регистрации. | • 1. Работодатель сообщает в течение суток в исполнительный орган страховщика - Фонд социального страхования (ФСС) по месту регистрации. |
| • 2. Работодатель делает запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы. | • 2.Работодатель делает запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы. |
| • | • 3. Работодатель направляет в течение суток извещение о несчастном случае по форме Ф-1 в органы (ст. 228 ТК): • • Государственную инспекцию труда: факс: 343-96-06, • тел.: 343-91-90; • прокуратуру по месту происшествия; • федеральный орган исполнительной власти; • территориальный орган государственного надзора (если н/с произошел на опасном производственном объекте): • тел.: 101-35-12 (многоканальный), тел.: 506-17-66 (круглосуточно). |
| 1. Работодатель создает комиссию из нечетного числа членов (не менее 3-х человек). Лица, осуществляющие непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не входят. | 1. Работодатель формирует комиссию, которая возглавляет государственный инспектор труда |
| 2. Работодатель делает запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы. | 2. При эксплуатации опасных производственных объектов состав комиссии формирует и утверждает руководитель территориального органа ГГТН. |
| 3. Работодатель делает запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы. | |
| 1. 1.Расследование проводится в течение 3-х дней. | 1. Расследование проводится в течение 15-ти календарных дней. |
| • 2.Примерный перечень документов (ст. 229 ТК): • приказ о назначении комиссии; • планы, эскизы, схемы места происшествия; • документы, характеризующие состояние рабочего места {вредные производственные факторы); • выписки из журналов проведения инструктажей; • протоколы опроса очевидцев, должностных лиц, объяснения пострадавших; • медицинское заключение о характере и степени тяжести травмы; • другие документы (по усмотрению комиссии). | 2. Примерный перечень документов (ст. 229 ТК): • приказ о назначении комиссии; • планы, эскизы, схемы места происшествия; • документы, характеризующие состояние рабочего места (вредные производственные факторы); • выписки из журналов проведения инструктажей; • протоколы опроса очевидцев, должностных лиц, объяснения пострадавших; • медицинское заключение о характере и степени тяжести травмы; • другие документы {по усмотрению комиссии). |
| 3. Комиссия устанавливает: • причины и обстоятельства несчастного случая; • лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда; • классифицирует несчастные случаи как н/с на производстве или н/с, не связанные с производством. | 1. Комиссия устанавливает: • причины и обстоятельства несчастного случая; • лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда; • классифицирует несчастные случаи как н/с на производстве или н/с, не связанные с производством. |
| Несчастный случай на производстве оформляется актом Н-1 (форма 2) в количестве 3-х экземпляров для: • работодателя; • пострадавшего; • ФСС. | Несчастный случай на производстве оформляется актом Н-1 (форма 2) после составления акта специального расследования (форма 4) или заключения государственного инспектора труда (форма 5) для: • работодателя; • пострадавшего (при групповом н/с акт составляется на каждого пострадавшего отдельно); •ФСС. |
| Хранится работодателем 45 лет. | Хранится работодателем 45 лет |
| Председатель комиссии направляет акт Н-1 с материалами в Фонд социального страхования в течение 3-х дней после окончания расследования. | Акт Н-1 с материалами направляется в Соцстрах в 3-дневный срок после окончания расследования. Копии документов направляются в: • Государственную инспекцию труда; • прокуратуру по месту происшествия; • федеральный орган исполнительной власти; • территориальный орган государственного надзора (если н/с произошел на опасном производственном объекте). |
| Несчастный случай, не связанный с производством, оформляется актом произвольной формы (в качестве образца используется форма 4). Хранится работодателем 45 лет. | Несчастный случай, не связанный с производством, оформляется актом произвольной формы (в качестве образца используется форма 4). Хранится работодателем 45 лет |
| • Зарегистрировать нс в журнале регистрации н/с на производстве. • | • Зарегистрировать н/с в журнале регистрации н/с на производстве. • |
1 квалификация несчастного случая на производстве – это установление и юридическое закрепление в соответствующих актах точного соответствия признаков произошедшего несчастного случая и признаков несчастного случая на производстве, предусмотренных трудовым законодательством.
Квалификация несчастного случая на производстве служит основанием для выплат по возмещению вреда и для иных правовых последствий этой квалификации.
Это требует юридически точного выяснения, КТО получил травму (т.е. имеет ли право пострадавший на получении компенсации причиненного ему вреда, что относительно легко решается) и при КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ данная травма получена (т.е. является ли эта травма травмой, полученной в процессе выполнения трудовых обязанностей, что, к сожалению, очень сложно определяется во многих случаях).
Два эти признака являются главными.
Для этого закон требует проведения расследования, КТО, КАКУЮ, КОГДА, ГДЕ, ВО ВРЕМЯ ЧЕГО и ПОЧЕМУ получил травму.
Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве производятся на основании и в соответствии со следующими законодательными и нормативными правовыми актами:
Трудовым Кодексом РФ (ст.228–231);
Положением «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (приложение № 2 к постановлению Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73);
Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
Приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Заметим, что несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным – физическим лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Дата публикования: 2015-01-15; Прочитано: 661 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
