Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

1. «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (ф. № Т-12).

2. «Табель учета рабочего времени» (ф. № Т-13).

3. «Расчетно-платежная ведомость» (ф. № Т-49).

4. «Расчетная ведомость» (ф. № Т-51).

5. «Платежная ведомость» (ф. № Т-53).

6. «Журнал регистрации платежных ведомостей» (ф. № Т-53а).

7. «Лицевой счет» (ф. № Т-54).

8. «Лицевой счет (свт)» (ф. № Т-54а).

9. «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» (ф. № Т-60).

10. «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» (ф. № Т-61).

11. «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы» (ф. № Т-73).

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. № Т-12) и Табель учета рабочего времени (ф. № Т-13) применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), Расчетная ведомость (ф. № Т-51) и Платежная ведомость (ф. № Т-53) применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.

На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.

Журнал регистрации платежных ведомостей (ф. № Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии.

Лицевой счет (ф. № Т-54) и Лицевой счет (свт) (ф. № Т-54а) применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Заполняются работником бухгалтерии.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (ф. № Т-60) применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф. № Т-61) применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.

Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т-73) применяется для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору.

Составляется работником, ответственным за прием выполненных работ, утверждается руководителем организации и передается в бухгалтерию.