Место теории организации в системе научных знаний

Теория организации – наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций как реально существующих объектов окружающей нас действительности.

Теория организации как самостоятельная наука выделилась из социологии (ХIХ в., букв. – учение об обществе) – науки, изучающей общественные структуры, их элементы, а также социальные процессы, протекающие в этих структурах. Этому процессу способствовало интенсивное развитие эмпирических социальных исследований, которые, в свою очередь, явились следствием промышленной революции.

Методологические основы теории организации опираются на исследования в области социологии труда с учетом его характера и содержания. Особо важную роль играет теория мотивации и побуждение персонала к сознательному труду.

Оценивая роль личности в коллективе и поведение индивидуумов в процессе организационной деятельности, теория организации во многом опирается на психологию. Психология изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе, и дает рекомендации по выявлению его возможностей измерения его поведения в будущем, позволяя в какой-то мере прогнозировать его поступки в организации.

Особенно активно используется в теории организации социальная психология (1908 г.), которая изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных группах, а также психологическими характеристиками самих этих групп.

Не менее важна для теории организации кибернетика (от греч. – искусство управления) – наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе.

В условиях глобальной информатизации всех сторон человеческой деятельности невозможно обойтись без теории информации и информатики. Управление организацией – не что иное как процесс переработки информации, а принятое управленческое решение – это новая информация, которой руководствуются те, кому она адресована. Т.о. предметом и результатом труда управляющей части организации является информация. С начала 80-х гг. ХХ столетия уровень информационного обеспечения жизнедеятельности организаций вышел на первое место среди критериев, определяющих ее способность к выживанию.

На практике научные достижения теории информации реализовались в виде современной электронно-вычислительной техники, в теории же выведенные математические закономерности измерения количества информации, пропускной способности информационных каналов и т.д. стимулировали развитие кибернетики как науки, в частности – экономической кибернетики, объединяющей в себе целый комплекс различных дисциплин, позволяющих всесторонне изучить социально-экономические организационные системы:

- системный анализ;

- теория экономической информации;

- теория управляющих систем в экономике;

- теория экономико-математического моделирования;

- эконометрика и др.

Кроме того, в теории организации используются достижения многих классических дисциплин:

- математика;

- теория вероятностей;

- статистика;

- логика;

- теория игр;

- теория графов;

- теория матриц.