Права и гарантии права работников на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны труда

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Не допускается прием на тяжелые физические работы и работы с вредными и опасными условиями труда лиц моложе восемнадцати лет.

Сверхурочные работы, как правило, не допускаются для всех работающих. Привлечение к сверхурочным работам возможно лишь в исключительных случаях по производственной необходимости.

В течение ежедневной работы предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью один час.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и средней заработной платы согласно положению об отпусках, действующему на предприятии. Ежегодные оплачиваемые дополнительные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых физических работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным и иным обстоятельствам по заявлению работника с согласия работодателя.

В состав компенсационных выплат входят: компенсации при служебных командировках, пособие по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам, компенсация за условия труда.

Работнику предоставляется установленные законом гарантии.