Оплата труда. 1. Сущность заработной платы

1. Сущность заработной платы.

2. Формы и системы оплаты труда.

3. Сдельная оплата труда; тарифная система оплаты.

4. Бестарифные системы оплаты труда.

5. Контрактная система найма.

Контрольные вопросы.

1. В чем состоит сущность заработной платы?

2. Нормативно-правовая база организации заработной платы в строительстве.

3. Государственные гарантии по оплате труда.

4. Что собой представляет система тарифного нормирования?

5. Какие используются формы и системы оплаты труда?

6. Какие виды премирования применяются в организациях?

7. Какие источники премирования Вы знаете?

8. Что такое бригадная система оплаты труда?

9. Факторы, повышающие и понижающие КТУ.

10. Как Вы понимаете бестарифную систему оплаты труда в организациях?

11. Когда и в каких случаях используют контрактную систему найма и оплаты труда?

Литература

1.Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. Учебник / Под ред. В.В. Адамчук. — М.: Финстатинформ, 1999.

2.Изучение затрат рабочего времени и разработка норматив­ных актов по труду. — М., 1996.

3.Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: ИНФРА-М, 2002.

4.Конституция Российской Федерации. — М., 1994.

5.Методические основы нормирования труда рабочих в народ­ном хозяйстве. — М.: Экономика, 1997.

6.Организация оплаты труда работников предприятий в усло­виях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. — М.: Институт труда, 1998.

7. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие — М.: ИНФРА-М, 2003.

8. Рожкова В.В. Управление производительностью труда. — М.: НИИтруда, 1997.

9. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник юри­ста. М., 2003.

10.Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. — М.: ИНФРА-М, 1997.

11.Яковлев Р.А. Анализ издержек предприятия на оплату тру­да и выплаты социального характера. — М.: НИИтруда, 1997.