Порядок проведения текущих и промежуточных аттестаций. Шкалы оценок

Текущая аттестация осуществляется:

- в течение первого семестра в виде тестов;

Промежуточная аттестация имеет форму зачета, который проводится в конце 1 семестра.

По текущей аттестации студент может получить не более 60 баллов.

I аттестация:

8 баллов за посещаемость;

10 баллов за текущую успеваемость;

12 баллов за тест, контрольные вопросы;

II аттестация:

8 баллов за посещаемость;

10 баллов за текущую успеваемость;

12 баллов за тест, контрольные вопросы.

Во вторую аттестацию ставится общее количество баллов за I и II аттестации:

максимальное количество – 60 баллов.

Максимальная оценка на экзамене – 40 баллов.

Шкала оценок

Зачет	Не зачтено	Зачтено
Академ. Оценка (по 4-х бальной системе)	Неудовлетворительно	Удовлетворительно	Хорошо	Отлично
Бальная оценка (по 100-бальной)	От 0 до 39 включительно	От 40 до 60 включительно	От 61 до 80 включительно	От 81 до 100 включительно

Учебно-методическое обеспечение дисциплины (модуля).

Основная литература

1. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И.Михайлина [и др.]; под общ ред. Михайлиной. – М.: Дашков и К, 2006.- 266 с.

2. Капто А.С. Профессиональная этика /А.С. Капто; Ин-т социально-полит. Исследований РАН, каф.ЮНЕСКО по социальным и гуманитарным наукам, Северо-кавказская акад.гос. службы. – М.; Ростов-н/Д: Скагс, 2006. – 800с.

Дополнительная литература

1. Силин А.Н. Менджмент и этика / А.Н. Силин, И.Ю.Фомичев // Высшее образование сегодня. – М., 2010.- №9.- 33-35.