Основные тенденции в развитии профессионально-этической системы социальной работы

Имя каталога может содержать от одного до восьми символов (латинских букв, цифр, а также некоторых других допустимых символов; в имени нельзя употреблять пробел): SYSTEM. WINDOWS, ICATAL, 2CATAL, Р1С_55 и т. п.

Имя файла состоит из двух частей: собственно имени и расширения, между которыми ставится точка: < имя>. < расширение>.

Имя - последовательность от 1 до 8 символов.

Расширение - необязательная часть, которая может содержать от 1 до 3 символов. Расширение указывает на тип информации, хранящейся в файле.

Все файлы можно разделить на программные файлы и файлы данных (документов).

Полное имя фаила - это последовательность, состоящая из пути к файлу и имени самого файла.

Основные тенденции в развитии профессионально-этической системы социальной работы.

Этика (греч. ethika, от ethos – обычай) – философская наука, объектом изучения которой является мораль, ее развитие, нормы и роль в обществе. Этика является одной из наиболее древних теоретических дисциплин, возникших как часть философии. Для обозначения философского учения о морали и нравственности Аристотелем был предложен термин «этика». Профессиональная этика, как и этика вообще, не разрабатывается, а вырабатывается постепенно в процессе повседневной совместной деятельности людей. Профессиональная этика систематизирует накопленный в процессе исторической практики опыт, характерный для данного вида деятельности, обобщает его и совершенствует по мере совершенствования данного вида деятельности. Поэтому профессиональная этика может рассматриваться как разновидность общей морали, несущая в себе специфические черты, обусловленные видом и типом деятельности, -- т. е. является прикладной научной дисциплиной, изучающей профессиональную мораль. Вместе" с тем она может рассматриваться как прикладная теория нравственности, бытующей в профессиональной среде. Этика социальной работы основывается на моральных нормах (лат. norma – правило, образец; одна из наиболее простых форм нравственного требования, выступающая как элемент моральных отношений и форма морального сознания), принимаемых обществом в качестве одного из важнейших регуляторов совместной деятельности и существования, и на тех профессиональных ценностях, которые составляют сущность социальной работы. Этический подход к профессиональной деятельности социального работника позволяет вернуть этическим нормам то императивное значение, которое им присуще, но которое долгое время игнорировалось, и повысить индивидуальную и коллективную ответственность специалистов за свои действия, поднять значимость и авторитетность профессиональной деятельности каждого социального работника, всей системы социальной защиты населения. Профессиональная этика социальной работы не является каким-либо эксклюзивным, противоречащим другим механизмам, регулятором поведения специалистов. Ее нормы и принципы служат тем же целям, что и требования нормативно-правовой базы или технологического процесса в социальной работе. Напротив, этика социальной работы требует от специалистов и их коллективов служения интересам общества и профессии, клиентов и их групп. Профессиональная этика социального работника предписывает поиск резервов, использование всех возможных видов ресурсов – от социальных до личных ресурсов как самого социального работника, так и его клиента; однако допустимо это лишь в социально и профессионально одобряемых целях, но ни в коем случае не в узкокорпоративных или личных корыстных интересах.