Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Есть такие места в роли, которые неизменно вызывают дружный смех или аплодисменты зрительного зала. Актеру иной раз кажется, что он один вызывает восторженную реакцию публики. Часто он ошибается. Он эффектной фразой лишь «дожимает» то, что подготовлено всеми участниками сцены.
Как-то мы, совсем молодые актеры, решили проучить своего зазнавшегося товарища, хваставшего, что успех сцены зависит только от него одного. Мы намеренно снизили темп и ритм сцены, и, конечно, ни смеха, ни аплодисментов наш нескромный коллега уже не получил. Нам, естественно, сильно досталось от режиссера — мы испортили настроение не только зарвавшемуся актеру, но и ни в чем не повинным зрителям. Но цели своей мы добились — убедили товарища, что успех — дело общее, коллективное.
Есть актеры и актрисы, которые с удовольствием играют со слабыми партнерами. Им кажется, что на фоне слабого исполнения они выигрывают, что талантливый партнер их может «переиграть», «затмить». Спору нет,
Рядом с плохим и среднее исполнение может показаться вполне приличным. Но, играя в паре с одаренным актером, даже средний актер играет лучше. Хороший же — еще лучше. Желание «урвать» успех и славу за счет другого, отношение к партнерам, лишь как к выигрышному фону — отвратительно! Это пошлость и мещанство.
Многомесячный труд большого коллектива, может быть зачеркнут одним безответственным, недисциплинированным человеком. Но заменить за день до премьеры исполнителя Отелло, пришедшего на репетицию пьяным, невозможно. Как же поступить? Допустить его к спектаклю — значит, по существу, признать актера незаменимым. Выговор или какое-нибудь другое не очень строгое наказание убедит зазнавшегося актера в безнаказанности. Не допустить к спектаклю — значит наказать зрителей и коллектив, вложивший в спектакль огромный труд. Порой строго наказать безобразно поступившего артиста — это значит поставить под угрозу выполнение производственного и финансового плана, лишить труппу премии, сорвать гастрольную поездку. Не наказать — значит пойти против совести, признать свою зависимость от актера, стать, как говорится, перед ним на колени. Не наказать — значит убить в коллективе чувство справедливости, породить разброд, равнодушие, группировки и пр.
Решить эти вопросы в жизни каждого коллектива не так-то просто.
В студии Леонидова пьяниц не было. Но были молодые актеры, не всегда соблюдавшие меру. Один из них, выпив лишнее, грубо оскорбил товарища. И, хотя молодой актep был главным и единственным исполнителем в ряде спектаклей, хотя его потеря была почти катастрофической, решение коллектива было самым суровым — уволить, когда провинившийся понял, что с ним не шутят, что его не пугают, а увольняют на самом деле, когда он полностью осознал, что без него могут обойтись (на доске приказов уже были вывешены распоряжения о вводах, заменах, по радио уже было объявлено о возврате денег за проданные билеты и т.п.), коллектив счел возможным смягчить меру наказания: оставить в театре, снизив зарплату и сняв с ряда ролей.
Дата публикования: 2014-12-10; Прочитано: 230 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!