Охрана труда

В России действует система законодательных актов, цель которых – обеспечить безопасные условия труда молодым рабочим, и в первую очередь несовершеннолетним.

В соответствии со ст. 74 [39]Основ законодательства правоспособность к самостоятельному заключению трудового договора возникает у подростков, достигших 16 лет. В исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом, на работу могут быть приняты и подростки, достигшие 15 лет.

Подростков моложе 18 лет принимают на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, они ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Кроме того, для несовершеннолетних установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей.

Молодые рабочие в возрасте от 16 до 18 лет ни в коем случае не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей массой свыше 4 кг. Подростков запрещается привлекать к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни (ночным считается время с 22 часов до 6 утра).

Допускать юношей и девушек к самостоятельной работе можно только после освоения ими безопасных приёмов труда и обеспечения средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью. Перед допуском к работе начальник цеха или участка должен ознакомить молодого рабочего с правилами внутреннего трудового распорядка, с поручаемой ему работой, условиями труда, а также разъяснить его права и обязанности, проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и гигиене труда.

Список производств, профессий и работ с тяжёлыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждён постановлением Роскомтруда.

Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для женщин старше 18 лет также установлены постановлением Роскомтруда. Так, при подъёме и перемещении тяжестей (при чередовании с другой работой) максимальная масса груза не должна превышать 15 кг, при подъёме тяжестей на высоту более полутора метров – 10 кг, при подъёме и передвижении тяжестей постоянно в течение смены – также 10 кг. Суммарная масса перемещаемого груза в течение смены должна быть не более 7000 кг, включая массу тары и упаковки.