	Главная \| Случайная страница \| Контакты \| Мы поможем в написании вашей работы!

Нормативная часть

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒

3.1. Создание службы охраны труда

3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3 - 5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.

3.1.2. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:

планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;

обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);

представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).

3.2. Основные направления деятельности работников службы охраны труда

В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:

3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:

изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;

доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.

Таблица 1

————————————————————————————————————————————————————————————————————————

| N |Среднесписо-|Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с|

| п/п | чная | вредными условиями труда работах |

| |численность |—————————————————————————————————————————————————————|

| | работников |до 100|101-350 | 351-500 |501-1000 | 1001-3500 |3501 |

| |организации | | | | | | и |

| | |—————————————————————————————————————————————————————|

| | | Нормативная численность работников службы охраны |

| | | труда, человек |

|—————|————————————|—————————————————————————————————————————————————————|

| 1 |До 500 | 0,13 | 0,14 | 0,16 | - | - | - |

|—————|————————————|——————|————————|—————————|—————————|———————————|—————|

| 2 |501-750 | 0,14 | 0,16 | 0,17 | - | - | - |

| 3 |751-1000 | 0,16 | 0,17 | 0,19 | - | - | - |

| 4 |1001-1500 | 0,19 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | - |

| 5 |1501-3000 | 0,28 | 0,31 | 0,34 | 0,37 | - | - |

| 6 |3001-5000 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,56 | - |

| 7 |5001-7500 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0,68 | 0,74 |0,81 |

| 8 |7501-10000 | 0,70 | 0,75 | 0,80 | 0,86 | 0,93 |1,02 |

| 9 |10001-20000 | 1,30 | 1,35 | 1,41 | 1,48 | 1,57 |1,68 |

| 10 |20001 и | 1,60 | 1,65 | 1,71 | 1,79 | 1,88 |1,99 |

| инд | а | б | в | г | д | е | ж |

3.2.2. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:

организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда;

формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения;

учет рабочих мест и классификацию работ по категориям работников, наименованию профессий и должностей, их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений;

оценку рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работников спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований;

организацию оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки);

доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя;

разработку предложений с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

Таблица 2

|N п/п|Среднесписо-|Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с|

| | чная | вредными условиями труда работах |

| |численность |—————————————————————————————————————————————————————|

| | работников |до 100|101-350 | 351-500 |501-1000 | 1001-3500 |3501 |

| |организации | | | | | | и |

| | |—————————————————————————————————————————————————————|

| | | Нормативная численность работников службы охраны |

| | | труда, человек |

| | |—————————————————————————————————————————————————————|

| | | При количестве самостоятельных производственных |

| | | структурных подразделений в организации от 51 до 125|

| 1 |До 500 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | - | - | - |

| 2 |501-750 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | - | - | - |

| 3 |751-1000 | 0,16 | 0,18 | 0,20 | - | - | - |

| 4 |1001-1500 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | - | - |

| 5 |1501-3000 | 0,28 | 0,32 | 0,35 | 0,38 | 0,40 | - |

| 6 |3001-5000 | 0,40 | 0,44 | 0,48 | 0,50 | 0,53 | - |

| 7 |5001 и свыше| 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 |0,77 |

|——————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|

| | При количестве самостоятельных производственных |

| | структурных подразделений в организации от 6 до 10 |

| 8 |до 500 | 0,15 | 0,16 | - | - | - | - |

| 9 |501-750 | 0,16 | 0,18 | - | - | - | - |

| 10 |751-1000 | 0,18 | 0,21 | - | - | - | - |

| 11 |1001-1500 | 0,21 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | - | - |

| 12 |1501-3000 | 0,29 | 0,33 | 0,36 | 0,39 | - | - |

| 13 |3001-5000 | 0,42 | 0,45 | 0,49 | 0,53 | - | - |

| 14 |5001-7500 | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 |0,77 |

| 15 |7501-10000 | 0,72 | 0,76 | 0,81 | 0,84 | 0,87 |0,92 |

| 16 |10001 и | 0,73 | 0,81 | 0,89 | 0,95 | 1,07 |1,27 |

| | При количестве самостоятельных производственных |

| | структурных подразделений в организации от 11 до 20 |

| 17 |От 500 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - |

| 18 |501-750 | 0,23 | 0,27 | 0,31 | - | - | - |

| 19 |751-1000 | 0,27 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | - | - |

| 20 |1001-1500 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,51 | - |

| 21 |1501-3000 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,52 | 0,62 | - |

| 22 |3001-5000 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,66 | 0,77 |0,93 |

| 23 |5001-7500 | 0,51 | 0,60 | 0,71 | 0,79 | 0,92 |1,02 |

| 24 |7501-10000 | 0,60 | 0,69 | 0,79 | 0,88 | 0,94 |1,10 |

| 25 |10001-20000 | 0,75 | 0,83 | 0,90 | 0,96 | 1,08 |1,29 |

| 26 |20001 и | 0,90 | 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 |1,50 |

| | | При количестве самостоятельных производственных |

| | | структурных подразделений в организации от 21 до 50 |

| 27 |до 750 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - |

| 28 |751-1000 | 0,27 | 0,33 | 0,39 | - | - | - |

| 29 |1001-1500 | 0,33 | 0,39 | 0,49 | 0,58 | - | - |

| 30 |1501-3000 | 0,39 | 0,49 | 0,69 | 0,73 | 0,26 | - |

| 31 |3001-5000 | 0,49 | 0,69 | 0,74 | 0,86 | 0,95 | - |

| 32 |5001-7500 | 0,60 | 0,74 | 0,86 | 0,94 | 1,01 |1,08 |

| 33 |7501-10000 | 0,73 | 0,85 | 0,95 | 1,01 | 1,08 |1,2 |

| 34 |10001-20000 | 0,91 | 1,01 | 1,01 | 1,20 | 1,36 |1,56 |

| 35 |20001 и | 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,38 |1,58 |

| | | При количестве самостоятельных производственных |

| | |структурных подразделений в организации от 51 до 125 |

| 36 |До 1000 | 0,31 | 0,36 | 0,45 | 0,55 | 0,67 | - |

| 37 |1001-1500 | 0,37 | 0,45 | 0,56 | 0,69 | 0,78 | - |

| 38 |1501-3000 | 0,46 | 0,55 | 0,67 | 0,78 | 0,86 | - |

| 39 |3001-5000 | 0,56 | 0,67 | 0,78 | 0,85 | 1,04 |1,21 |

| 40 |5001-7500 | 0,69 | 0,77 | 0,86 | 1,01 | 1,19 |1,29 |

| 41 |7501-10000 | 0,85 | 1,01 | 1,19 | 1,28 | 1,47 |1,57 |

| 42 |10001-20000 | 1,04 | 1,05 | 1,28 | 1,47 | 1,57 |1,84 |

| 43 |20001 и | 1,05 | 1,08 | 1,30 | 1,53 | 1,60 |1,90 |

| инд | а | б | в | г | д | е | ж |

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:

руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;

организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда, выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Таблица 3

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

|N п/п | Среднесписочная | Количество самостоятельных производственных |

| | численность | структурных подразделений в организации |

| | работников |——————————————————————————————————————————————|

| | организации | до 5 | 6-10 | 11-20 | 21-50 | 51-125 |

| | |——————————————————————————————————————————————|

| | | Нормативная численность работников службы |

| | | охраны труда, человек |

|——————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————|

| 1 |До 500 | 0,16 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | - |

|——————|—————————————————|———————|————————|————————|—————————|——————————|

| 2 |501-750 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,30 | - |

| 3 |751-1000 | 0,19 | 0,22 | 0,27 | 0,33 | - |

| 4 |1001-1500 | 0,23 | 0,26 | 0,32 | 0,40 | 0,51 |

| 5 |1501-3000 | 0,34 | 0,40 | 0,44 | 0,59 | 0,75 |

| 6 |3001-5000 | - | 0,56 | 0,67 | 0,83 | 1,07 |

| 7 |5001-7500 | - | - | 0,84 | 1,08 | 1,37 |

| 8 |7501-10000 | - | - | 0,98 | 1,38 | 1,79 |

| 9 |10001-20000 | - | - | 1,08 | 1,63 | 2,28 |

| 10 |20001 и свыше | - | - | 1,35 | 1,89 | 2,40 |

| инд | а | б | в | г | д | е |

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:

разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;

проведения вводного инструктажа по охране труда;

контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда; организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;

проведения консультаций по вопросам охраны труда;

участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;

оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

Таблица 4

|N п/п|Среднесписоч- |Среднемесячная численность работников организации |

| | ная |——————————————————————————————————————————————————|

| | численность | до 20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-70 | 71-100 |

| | работников |——————————————————————————————————————————————————|

| | | труда, человек |

|—————|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|

|1 |До 500 | 0,38 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | - | - |

|—————|——————————————|———————|———————|————————|———————|————————|————————|

|2 |501-750 | 0,42 | 0,45 | 0,48 | 0,52 | 0,57 | - |

|3 |751-1000 | 0,47 | 0,50 | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,70 |

|4 |1001-1500 | 0,55 | 0,59 | 0,65 | 0,75 | 0,83 | 0,91 |

|5 |1501-3000 | 0,81 | 0,86 | 0,92 | 1,00 | 1,08 | 1,17 |

|6 |3001-5000 | 1,16 | 1,24 | 1,32 | 1,41 | 1,54 | 1,72 |

|7 |5001-7500 | 1,60 | 1,68 | 1,77 | 1,90 | 2,08 | 2,21 |

|8 |7501-10000 | - | 2,12 | 2,24 | 2,43 | 2,56 | 2,76 |

|9 |10001-20000 | - | - | 3,98 | 4,24 | 4,43 | 4,78 |

|10 |20001 и свыше | - | - | 4,64 | 4,80 | 5,00 | 5,30 |

| инд | а | б | в | г | д | е | ж |

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:

разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;

составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

организацию хранения документации (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, документов, касающихся аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законами и иными нормативными правовыми актами;

участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;

определение основных направлений совершенствования условий труда.

Таблица 5

|N п/п|Среднесписоч- | Количество самостоятельных производственных |

| | ная | структурных подразделений в организации |

| | численность |——————————————————————————————————————————————————|

| | работников | до 5 | 6-10 | 11-20 | 21-50 | 51-125 |

| | организации |——————————————————————————————————————————————————|

| | | Нормативная численность работников службы охраны |

| | | труда, человек |

|1 |До 500 | 0,13 | 0,15 | 0,19 | 0,21 | - |

|—————|——————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|

|2 |501-750 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | - |

|3 |751-1000 | 0,16 | 0,18 | 0,25 | 0,28 | - |

|4 |1001-1500 | 0,19 | 0,22 | 0,26 | 0,33 | 0,43 |

|5 |1501-3000 | 0,28 | 0,32 | 0,39 | 0,48 | 0,61 |

|6 |3001-5000 | - | 0,47 | 0,56 | 0,69 | 0,88 |

|7 |5001-7500 | - | - | 0,68 | 0,88 | 1,12 |

|8 |7501-10000 | - | - | 0,82 | 0,89 | 1,38 |

|9 |10001-20000 | - | - | 0,91 | 1,53 | 2,11 |

|10 |20001 и свыше | - | - | 1,23 | 1,60 | 2,20 |

| инд | а | б | в | г | д | е |

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:

обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;

контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Таблица 6

|N п/п|Среднесписо-|Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с|

| | чная | вредными условиями труда работах |

| |численность |—————————————————————————————————————————————————————|

| | работников |до 100|101-350 | 351-500 |501-1000 | 1001-3500 |3501 |

| |организации | | | | | | и |

| | |—————————————————————————————————————————————————————|

| | | Нормативная численность работников службы охраны |

| | | труда, человек |

| | |—————————————————————————————————————————————————————|

| | | При количестве самостоятельных производственных |

| | | структурных подразделений в организации от 6 до 10|

|1 |До 500 | 0,26 | 0,29 | 0,33 | - | - | - |

|2 |501-750 | 0,29 | 0,33 | 0,37 | - | - | - |

|3 |751-1000 | 0,32 | 0,36 | 0,40 | - | - | - |

|4 |1001-1500 | 0,38 | 0,43 | 0,50 | 0,57 | - | - |

|5 |1501-3000 | 0,56 | 0,63 | 0,70 | 0,75 | 0,79 | - |

|6 |3001-5000 | 0,80 | 0,87 | 0,96 | 0,99 | 1,05 | - |

|7 |5001 и свыше| 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 |1,54 |

| | При количестве самостоятельных производственных |

| | структурных подразделений в организации от 6 до 10 |

|8 |До 500 | 0,29 | 0,32 | - | - | - | - |

|9 |501-750 | 0,32 | 0,36 | - | - | - | - |

|10 |751-1000 | 0,35 | 0,42 | - | - | - | - |

|11 |1001-1500 | 0,41 | 0,45 | 0,51 | 0,57 | - | - |

|12 |1501-3000 | 0,59 | 0,65 | 0,71 | 0,79 | - | - |

|13 |3001-5000 | 0,83 | 0,89 | 0,97 | 1,05 | - | - |

|14 |5001-7500 | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 |1,54 |

|15 |7501-10000 | 1,43 | 1,51 | 1,61 | 1,68 | 1,74 |1,84 |

|16 |10001 и | 1,45 | 1,62 | 1,78 | 1,89 | 2,14 |2,53 |

| | При количестве самостоятельных производственных |

| | структурных подразделений в организации от 11 до 20 |

|17 |До 500 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - |

|18 |501-750 | 0,45 | 0,53 | 0,62 | - | - | - |

|19 |751-1000 | 0,53 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | - | - |

|20 |1001-1500 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,02 | - |

|21 |1501-3000 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,04 | 1,24 | - |

|22 |3001-5000 | 0,86 | 0,91 | 1,02 | 1,32 | 1,53 |1,85 |

|23 |5001-7500 | 1,02 | 1,20 | 1,42 | 1,58 | 1,83 |2,04 |

|24 |7501-10000 | 1,20 | 1,38 | 1,59 | 1,76 | 1,87 |2,19 |

|25 |10001-20000 | 1,50 | 1,65 | 1,80 | 1,91 | 2,16 |2,59 |

|26 |20001 и | 1,80 | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 |3,00 |

| | | При количестве самостоятельных производственных |

| | | структурных подразделений в организации от 21 до 50 |

|27 |До 750 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - |

|28 |751-1000 | 0,53 | 0,66 | 0,78 | - | - | - |

|29 |1001-1500 | 0,65 | 0,79 | 0,98 | 1,16 | - | - |

|30 |1501-3000 | 0,79 | 0,97 | 1,38 | 1,46 | 1,72 | - |

|31 |3001-5000 | 0,97 | 1,38 | 1,47 | 1,72 | 1,89 | - |

|32 |5001-7500 | 1,19 | 1,47 | 1,72 | 1,88 | 2,01 |2,16 |

|33 |7501-10000 | 1,46 | 1,70 | 1,89 | 2,01 | 2,16 |2,40 |

|34 |10001-20000 | 1,81 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | 2,71 |3,12 |

|35 |20001 и | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 2,75 |3,15 |

| | | При количестве самостоятельных производственных |

| | |структурных подразделений в организации от 51 до 125 |

|36 |До 1000 | 0,61 | 0,72 | 0,89 | 1,09 | 1,34 | - |

|37 |1001-1500 | 0,74 | 0,89 | 1,11 | 1,38 | 1,56 | - |

|38 |1501-3000 | 0,91 | 1,09 | 1,34 | 1,56 | 1,71 | - |

|39 |3001-5000 | 1,11 | 1,34 | 1,56 | 1,70 | 2,08 |2,41 |

|40 |5001-7500 | 1,38 | 1,54 | 1,71 | 2,01 | 2,38 |2,58 |

|41 |7501-10000 | 1,70 | 2,01 | 2,38 | 2,55 | 2,93 |3,14 |

|42 |10001-20000 | 2,08 | 2,10 | 2,55 | 2,93 | 3,14 |3,68 |

|43 |20001 и | 2,10 | 2,15 | 2,60 | 3,06 | 3,20 |3,80 |

| инд | а | б | в | г | д | е | ж |

3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:

контроль за:

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Таблица 7

|N п/п|Среднесписо-|Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с|

| | чная | вредными условиями труда работах |

| |численность |—————————————————————————————————————————————————————|

| | работников |до 100|101-350 | 351-500 |501-1000 | 1001-3500 |3501 |

| |организации | | | | | | и |

| | |—————————————————————————————————————————————————————|

| | | Нормативная численность работников службы охраны |

| | | труда, человек |

|1 |До 500 | 0,06 | 0,07 | 0,08 | - | - | - |

|2 |501-750 | 0,07 | 0,08 | 0,09 | - | - | - |

|3 |751-1000 | 0,08 | 0.09 | 0,10 | - | - | - |

|4 |1001-1500 | 0,10 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | - | - |

|5 |1501-3000 | 0,14 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | - |

|6 |3001-5000 | 0,20 | 0,24 | 0,29 | 0,35 | 0,42 |0,48 |

|7 |5001-7500 | 0,28 | 0,32 | 0,38 | 0,45 | 0,56 |0,70 |

|8 |7501-10000 | 0,35 | 0,41 | 0,48 | 0,57 | 0,68 |0,82 |

|9 |10001-20000 | 0,65 | 0,72 | 0,79 | 0,93 | 1,07 |1,23 |

|10 |20001 и | 0,80 | 0,87 | 0,94 | 1,01 | 1,11 |1,26 |

|инд | а | б | в | г | д | е | ж |

3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации; предусматривающее:

работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Таблица 8

|N п/п | Среднесписочная | Количество самостоятельных производственных |

| | численность | структурных подразделений в организации |

| | работников |——————————————————————————————————————————————|

| | организации | до 5 | 6-10 | 11-20 | 21-50 | 51-125 |

| | |——————————————————————————————————————————————|

| | | Нормативная численность работников службы |

| | | охраны труда, человек |

|1 |До 500 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - |

|2 |501-750 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | 0,31 | - |

|3 |751-1000 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | 0,35 | - |

|4 |1001-1500 | 0,27 | 0,31 | 0,34 | 0,42 | 0,61 |

|5 |1501-3000 | 0,31 | 0,42 | 0,45 | 0,51 | 0,62 |

|6 |3001-5000 | - | 0,51 | 0,61 | 0,70 | 0,75 |

|7 |5001-7500 | - | - | 0,70 | 0,89 | 1,46 |

|8 |7501-10000 | - | - | - | 1,01 | 1,67 |

|9 |10001-20000 | - | - | - | - | 2,21 |

|10 |20001 и свыше | - | - | - | - | 2,24 |

| инд | а | б | в | г | д | е |

3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:

обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279;

организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;

работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организация направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒

Дата публикования: 2014-12-08; Прочитано: 268 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!

studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.069 с)...