Вопрос 10. Ральф Дарендорф определяет современный конфликт как конфликт между ресурсами и притязаниями

Ральф Дарендорф определяет современный конфликт как конфликт между ресурсами и притязаниями.

Социальный конфликт - любое отношение между элементами, которые можно охарактеризовать через объективные ("латентные") или субъективные ("явные") противоположности.

I этап конфликта - исходное состояние структуры. Выделяются две стороны конфликта - квази-группы - сходство позиций, не нуждающихся в осознании.

II этап - кристаллизация, осознание интересов, организация квази-группы в фактические группировки. Кристаллизация при наличии определенных условий.

III этап - сформировавшийся конфликт. Элементы (стороны конфликта) характеризуются идентичностью. Иначе - неполный конфликт.

Конфликты могут различаться по насильственности и интенсивности. Не каждый насильственный конфликт обязательно является интенсивным.

Факторы влияющие на насильственность и интенсивность:

1)условия организации конфликтных групп. Высшая степень насильственности, если одна из групп способна к организации. (Организация запрещена - отсутствие политических условий);

2)факторы социальной мобильности. При мобильности интенсивность конфликта уменьшается. (мобильность - переход из одной социальной группы в другую вертикально или горизонтально)

3)социальный плюрализм. Если структура плюралистична, т.е. обнаруживаются автономные области - интенсивность снижается (не одна и та же группа задает тон во всех областях).

Разрешение конфликтов:

1) насильственное подавление конфликта - не может предпочитаться в течение продолжительного срока, превышающего несколько лет.

2) "отмена" конфликтов - ликвидировать противоречия - не может быть успешным.

Разрешение конфликтов невозможно, возможно только их регулирование. Для этого необходимо:

-конфликт признается двумя сторонами неизбежным, более того целесообразно оправданным;

- манифистирование - создание конфликтных групп.

Нужны "правила игры" - типовые соглашения, конституция, уставы.

Порядок регулирования конфликта:

1)переговоры для создания органа по решению конфликта. Если безрезультатно - привлечение третьей стороны;

2)наиболее мягкая форма участия третьего лица - посредничество. Предложение решения конфликта не является обязательным;

3)арбитраж- исполнение решения является добровольным. Обязательным - приглашение третьей стороны (арбитража);

4) обязательный арбитраж - находится на грани между регулированием и подавлением (необходимо для сохранения государственного правления, обеспечения мира). Решение обязательно.

Конфликты не исчезают путем их регулирования. Где существует общество, существуют конфликты.