Сущность предпринимательской среды, ее влияние на развитие предпринимательства

Предпринимательская среда – это сложившаяся в стране благоприятная социально-экономиче ская, политическая, гражданско-правовая ситуация, обеспечив ающая экономическую свободу дееспособным гражданам для занятия предпринимательской деятель ностью, направ ленной на удовлетв орение потребностей всех субъектов рыночной экономики. Предпр иниматели функциони руют в определенных условиях, составляющих в совокупности предп ринимательскую среду, которая и представляет интегрированную совоку пность различных (объ ективных и субъективн ых) факторов. Как Инте грированная сложная система предпр. Среда подразделяется на внеш нюю, как правило, неза исимую от самих предп ринимателей, и внутре ннюю, которая формир уется непосредственно самими предприн мате лями. Предпр. Среда складывается на основе развития производ тельных сил, совершенс твования производств енных (экономических) отношений, создания благоприятного обществе нного и государственного климата, формирования рынка как среды сущес твования предпринимат елей и др. важнейших условий. Наряду с другими факторами первое и определяющее условие становления предпринимательства – экономические свободы, а второе условие – организа ционно-хозяйственное новаторство

13. Характеристика внутренней предпринимательской среды.

Внутренняя предпринимательская среда - определенная совокупность внутренних условий функ­ционирования предпринимательской организации. Внутренняя предприни мательская среда носит субъективн ый характер: она напрямую зависит от самого предпринимателя, его компетентности, силы воли, целеустремленности, уровня притяза­ний, умений и навыков в организации и ведении бизнеса. К внут­ренней предпринимательской среде следует отнести следующие подсистемы (факторы): наличие необходимого объема собствен­ного капитала; правильный выбор организационно-правовой фор­мы фирмы; выбор предмета деятельности; подбор команды парт­неров; знание рынка и квалифицированное проведение марке­тинговых исследований; подбор кадров и управление персоналом, его мотивированное материальное стимулирование; механизм со­хранения предпринимательской тайны и др.

Особое значение для успешной предпринимательской деятель­ности имеют разработка обоснованного бизнес-плана, предвиде­ние и расчет последствий наступления предполагаемых рисков, внедрение новых технологий, диверсификация деятельности, раз­работка и внедрение обоснованной стратегии развития фирмы. К факторам внутренней среды следует также отнести четкое со­блюдение предпринимателями и наемными менеджерами законов и нормативных актов, регулирующих деятельность данного вида бизнеса или соответствующей организационно-правовой формы предпринимательской организации.

Внешняя среда – совокупность внешних факторов и условий прямо или косвенно влияющих на становление и развитие предпринимательства.

14. Хозяйственные товарищества: их основные виды, характеристика, особенности

Хоз. то-вами и обществами признаются коммерческие организа ции с разделен ым на доли (вклады) учредите лей (участников) уставн ым (складочным) капитал ом. Полным признае тся тов-во, участники кот. (полные товарищи) в соответствии с закл. между ними договором занимаются пред-кой д-тью от имени тов-ва и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Полными товарищами м.б. индивид. пред-ли и (или) коммерч. орг-ции. Лицо может быть участником только одного полного тов-ва. Тов-вом на вере (коммандитным) признается тов-во, в кот наряду с полными товарищами, имеется один или несколько участников вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью тов-ва, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпр. д-ти. Вкладчиками м.б. граждане и юр. лица. Вкладчик имеет право: 1) получать часть прибыли товарищества; 2) знакомиться с годовыми отчетами и балансами; 3) по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад; 4) передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. Полное тов-во и тов-во на вере создается и действует на основе учредительного договора. Управление д-тью полного тов-ва осуществляется по общему согласию всех участников (полных тов.), однако учредит. дог. м.б. предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов. Управление тов-вом на вере осущ-ся только полными товарищами. Участники полного тов-ва солидарно несут субсидиарную ответ-ть своим имуществом по обязательствам то-ва. Т.е. участник полного тов-ва, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в то-во. Участник, выбывший из то-ва, отвечает по его обязательствам, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение 2-х лет со дня утверждения отчета о д-ти то-ва за год, в кот он выбыл. Ликвидируется полное то-во по основаниям, по кот ликвидируются в соответ. с гражд. законодат-вом юр. лица, и в случае, когда в тов-ве остается 1 участник. Тов-во на вере сохраняется, если в нем остается по кр. мере один полный товарищ и один вкладчик.

15. Хозяйственные общества: их характеристика, виды, особенности.

Обществом с ограниченной ответ-тью (ООО) признается созданное одним или неск. лицами хоз. общество, уставный капитал кот разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участниками хоз. о. м.б. граждане и юридические лица. Общество м.б. создано одним лицом, которое становится его единственным участником, но не может иметь в качестве единственного участника др. хоз. общество, состоящее из одного лица. Макс. число участников ООО не должно быть более 50. Мин. размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ (МРОТ = 600 руб.). Учредительными док-тами общ. явл-ся учредительный договор и устав. Если общ. учреждается одним лицом, учредит. док-том явл-ся только устав. Высшим органом общества явл-ся общее собрание его участников. Уставом общества м.б. предусмотрено образование Совета директоров (наблюдательного совета). Руководство текущей д-тью общества осущ-ся единоличным исполнительным органом общества (директор, ген. дир.) и (или) коллегиальным исполнительным органом (правление, дирекция). В обществах, имеющих более 15 участников, в обязательном порядке должна быть образована ревизионная комиссия (избирается ревизор). Участник вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других участников. При этом ему должна быть выплачена ст-ть части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале. Общество с доп. ответ-тью – то же, что и ООО, но участники такого общ. солидарно несут субсидиарную ответ-ть по его обязательствам в одинаковом для всех кратном размере к ст-ти их вкладов, определяемом учредит. док-тами общества. Т.е. при банкротстве одного из участников его ответ-ть по обязательствам общества распределяется между его участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответ-ти не предусмотрен учредит. док-тами.

16/17. Акционерные общества: ЗАО. ОАО. Характеристика, особенности функционирования

АО признается общество, уставный капитал кот. разделен на определенное число акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с д-тью общества, в пределах ст-ти принадлежащих им акций. Общество м.б. создано одним лицом, которое становится его единственным участником, но не может иметь в качестве единственного учредителя др. хоз. общество, состоящее из одного лица. Участниками АО м.б. граждане и юр. лица. Открытым АО (ОАО) является общество, кот. вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учетом требований федерального законодат-ва. Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия др. акционеров. Число акционеров не ограничено. Мин. размер уставного капитала – не менее 1000 МРОТ (МРОТ = 600 руб.). Закрытым АО (ЗАО) явл-ся общество, акции кот. распределяются только среди учредителей или иного, заранее установленного круга лиц. Число акционеров ЗАО не должно превышать 50. Мин. размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ. Учредители АО заключают между собой письменный договор о его создании. Договор не явл-ся учредит. док-том. Учредители АО несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его созданием и возникающим до гос. регистрации. Учредительным документом АО явл-ся устав. Высшим органом управления АО явл-ся общее собрание его акционеров. Совет директоров (наблюдательный совет) общества осуществляет общее руководство деятельностью общества кроме вопросов, отнесенных к компете нции общего СОБРа ния акционеров. В обществе с числом акционеров – владельцев голосующих акций менее 50 устав общества может предусматривать, что функции совета директоров общества (наблюдательного совета) осуществляет общее собрание акционеров. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом (директором, ген. директором) и (или) коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества общим собранием акционеров в соответствии с уставом общества избирается ревизионная комиссия. Виды акции: именная, обыкновенная, предъявите льская, привилегированная, учредите льская.

18. Производственные кооперативы: их характеристика, особенности функционирования

П.К. это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хоз деят-ти, основанной на их личном участии и объединении их имущественно паевых взносов.П.К. образуется по решению учредителей.Число членов не должно быть менее 5 человек.Паевой взнос-это деньги,ценные бумаги,имущ-во или имущ права.Размер паевого взноса устанавл уставом.Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива,который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интерес его кредиторов.Паевой фонд должен быть сформирован в течение года со дня гос регистрации кооп.Прибыль артели распределяется м/д членами..Учредительным документом кооп. явл устав,утверждаемый общим собранием членов кооператива.В уставе: фирменное наименование,место нахождения,условия о размере паевых взносов,о порядке распределения прибыли,о порядке вступления в кооп и в из него.