Основными элементами тарифной системы являются

а) тарифные ставки, поштучные расценки, тарифные сетки;

б) тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;

в) тарифные сетки, тарифные ставки, нормы времени;

г) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, нормы выработки.

5 Основные элементы механизма государственного регулирования оплаты труда – это

а) коллективные договоры, тарифные соглашения, стоимость рабочей силы;

б) нормирование труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда;

в) минимальный потребительский бюджет, минимальная заработная плата, система налогообложения;

г) хозяйственный расчет, научно-технологическое развитие, демократизация общественной жизни.

С помощью тарифной системы возможно обеспечить

а) повышение эффективности труда;

б) дифференциацию размеров заработной платы в зависимости от сложности труда, уровня квалификации работника, видов работ, производств и отраслей;

в) компенсацию потерь в заработной плате не по вине работника;

г) надбавки и доплаты для стимулирования труда на отдельных видах работ, за работу во вредных условиях.

Элементами тарифной системы не являются

а) тарифные ставки;

б) тарифные сетки;

в) тарифно-квалификационные справочники;

г) формы оплаты труда.