Компетенции, осваиваемые в процессе изучения курса

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

1. Владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1).

2. Знание и понимание профессиональных этических норм государственной и муниципальной службы (ОК-1).

3. Способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4).

4. Уметь использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5).

5. Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7).

6. Способность принимать организационно-управленческие решения и нести ответственность за эти решения (ОК -8).

7. Способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-9).

8. Умение критически оценивать свои достоинства и недостатки как направление для личностного развития (ОК-11).

9. Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11).

10. Знакомство с основами межкультурных отношений в управлении, способность эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ОК -1).

11. Умение вести себя в быту, на службе, общественных местах в соответствии с принятыми моральными и этическими нормами и правилами (ПК – 25).

12. Способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК -7);

В результате изучения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности;

- принципы и ценности современной административной этики;
- правила предупреждения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе;
- принципы и правила служебных отношений и служебного поведения.
- профессиональные этические нормы в государственном управлении (- генезис и состояние вопросов этики

Уметь:

- анализировать процессы и явления, происходящие в обществе в целом;

применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности (ОК-1).

- осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, деловые совещания (ОК-19);

- придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (ОК-22);

- предупреждать и разрешать моральные конфликты в коллективе (ОК- 12).

- использовать полученные знания в конкретных ситуациях морального выбора в управленческой (служебной) практике;
- диагностировать этические проблемы и применять основные модели принятия этичных управленческих решений.

Владеть:

- навыками работы с этическим законодательством в системе государственной и муниципальной службы;

- навыками анализа, предупреждения и разрешения ситуаций, могущих привести к конфликту интересов на государственной и муниципальной службе;

- навыками разрешения конфликта интересов с позиций социальной ответственности;
- навыками анализа и эффективного применения передового отечественного и зарубежного опыта в сфере регулирования конфликта интересов.

- навыками организации собственной внутренней регуляции (ОК-9);

- навыками корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16);

- основами межкультурных отношений в управлении, навыками эффективного выполнения своих функций в межкультурной среде (ПК-25).

- навыками восстановления и сохранения душевной гармонии и социально-нравственном самочувствии управленца (ПК – 4).