Персонал підприємства та організація праці

1. Професія — це:

а) вид трудової діяльності;

б) різновид трудової діяльності у межах спеціальностей;

в) різновид трудової діяльності у межах кваліфікації.

2. Спеціальність — це:

а) вид трудової діяльності;

б) різновид трудової діяльності у межах спеціальностей;

в) різновид трудової діяльності у межах кваліфікації.

3. Організація праці — це:

а) забезпечення підприємства робочою силою та її правиль­
ний розподіл між робочими місцями;

б) умови, в яких здійснюється процес праці;

в) система технічних, санітарно-гігієнічних і організацій­
них заходів із використання праці;

г) раціоналізація прийомів і методів праці.

4. Нормування праці необхідне для:

а) оптимальної організації заробітної плати;

б) визначення потреби у різних видах обладнання;

в) скорочення витрат матеріальних ресурсів на підприємстві;

г) забезпечення чіткої організації виробничого процесу;

д) планування чисельності працюючих.

9. Норма часу — це:

а) кількість продукції, що має бути виготовлена за одиницю часу;

б) оптимальна кількість обладнання, закріплена за робітни­
ком;

в) чисельність робітників, що обслуговують певне робоче
місце;

г) максимально допустимі витрати часу на операцію;

д) кількість продукції, що має бути виготовлена на одного
працюючого.

10. Норми праці мають бути:

а) незмінними;

б) постійно змінюватися;