Детского оздоровительного лагеря

- Воспитатель (вожатый) пользуется всеми гражданскими правами, предоставляемые остальным гражданам.

- Воспитатель (вожатый) должны стремиться к достижению максимально высокого уровня своей профессиональной деятельности.

- Воспитатель (вожатый) должен, соблюдая нравственные нормы, исполнять профессиональные обязанности.

- Воспитатель (вожатый) должен принимать участие в разработке содержания программ летнего отдыха.

- Любая система проверки и контроля работы воспитателя (вожатого) должна быть организована таким образом, чтобы помогать ему в выполнении его профессиональных задач, не должна ограничить свободу, инициативу и ответственность воспитателя (вожатого) при условии соблюдения им нравственных норм.

- В тех случаях, когда требуется оценка работы воспитателя (вожатого), она должна быть объективной и доводиться до сведения воспитателя (вожатого).

- Воспитатель (вожатый) должен иметь право обжалования неоправданных, по его мнению, оценок своей работы.

- Воспитатель (вожатый) должен быть свободен в выборе форм и методов, которые ему предоставляются наиболее целесообразными для организации жизни коллектива.

- В случае жалобы на воспитателя (вожатого) со стороны родителей, адресованной в другие инстанции в письменном виде, он имеет право получить копию этой жалобы.

- Расследование жалоб должно проводиться таким образом, чтобы воспитателю (вожатому) была предоставлена полная возможность защищаться в условиях справедливого ее рассмотрения, чтобы ход разбирательства не предавался огласке.

- Воспитатель (вожатый) должен стремиться к полноценному выполнению своих профессиональных обязанностей, росту своего профессионального уровня.

- Воспитатель (вожатый) обязан постоянно заботиться о нравственном и физическом здоровье вверенных ему детей и подростков, должен принимать всевозможные меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с детьми и подростками.

- Условия труда и заработная плата воспитателя (вожатого) должны определяться путем переговоров между работодателями и коллективами воспитателей (вожатых).

- В случае конфликтов между воспитателями (вожатыми) и работодателями, связанными с условиями найма, воспитатели (вожатые) имеют право требовать создания временного органа из представителей обеих сторон (на паритетных началах) для урегулирования этих конфликтов. Если средства и процедура, установленные для этих целей, будут исчерпаны, или же переговоры будут прерваны из-за полного несогласия сторон, воспитатели (вожатые) имеют право предпринимать такие меры, которые обычно предоставляются другим гражданам для защиты их законных прав.