Обучение. Результаты обучения персонала отображаются в Управленческом отчете разделе Управление персоналом в показателе Обученный неквалифицированный персонал

Альтернативой рекрутингу является обучение персонала для повышения квалификации до уровня сборщиков. Тренинги проводятся в корпоративном образовательном центре компании на заводе. После принятия решения об обучении (Лист решений строка Р) ежеквартально отбирается необходимое количество сотрудников из числа неквалифицированной рабочей силы. После окончания курсов повышения квалификации они становятся способными к квалифицированной работе через квартал. Максимальное количество обучаемого персонала в квартал – 9 человек. Стоимость проведения тренингов (см. Таблицу 15) включает: компенсацию зарплаты обучающихся, учебные материалы и зарплату преподавателей. Обучение персонала является более дорогим процессом, чем рекрутинг. С другой стороны, Вы гарантированно получите необходимое Вам количество квалифицированных работников, которые будут работать на Вас, как минимум один квартал после окончания обучения. После этого они получают право перейти из Вашей Компании в другую с более привлекательными условиями.

Результаты обучения персонала отображаются в Управленческом отчете разделе Управление персоналом в показателе Обученный неквалифицированный персонал: количество работников из резервов неквалифицированной рабочей силы и обученных в прошлом квартале для соответствия уровню сборщика. С этого момента, эти работники в следующем квартале приступают к работе сборщиков.