Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Рост числа занятых за счет создания новых рабочих мест и активизации среднего и малого бизнеса. Только открытие гипермаркета «Алми» дало городу ок. 500 рабочих мест, 80 % которых – женщины. Наибольшие темпы роста занятых в строительстве, промышленности, торговле и общественном питании.
В прежние годы - стабильный дефицит мужской рабочей силы, что снижало конкуренцию за рабочее место особенно среди низкоквалифицированной рабочей силы. В 2009 г. это дало возможность городу перераспределить излишнюю рабочую силу.
В структуре увольнений наибольший удельный вес занимают увольнения по собственному желанию (81 %), за прогулы и нарушения дисциплины 6 %, сокращение численности – лишь 0,5 % (на 0.08.09. 97 человек).
Среди безработных растет число мужчин (с 51 % до 62).
Молодежь (16-30 лет) составляет 43 % безработных.
На 1 августа 2009 г. безработица в г. Гродно составила 1, 38 %.
Безработица и уровень образования:
Общее базовое и среднее образование 52 %, ПТО -22 %, ССО -13 %, высшее 13 %
Т.о. на одного безработного с в\о приходится 4 человека со средним и базовым образованием. Мнение работников городского
Центра занятости: человек с более высоким уровнем образования способен к обеспечению самозанятости и успешному поиску работы. В связи с этим уместно вспомнить слова, что образование – это не только комплекс знаний умений и навыков, но и способность решать ранее не существовавшие проблемы, когда они возникают.
Среди безработных со ССО наибольший уд.вес занимают специалисты экономист, программист, технолог, товаровед, юрист. Отсутствует безработица по строительным, швейным специальностям, ремонту оборудования и автомобилей.
Спрос на рабочую силу с в\о: инженеры-строители, архитекторы, инженеры-механики, энергетики, теплотехники. На 1 августа 2009 г. имелись вакансии даже для экономистов и юристов с в\о.
Основные черты:
1. Рост числа занятых в сфере малого и среднего бизнеса.
2. Развитие сферы услуг приводит к переливанию трудовых ресурсов из производственной сферы в непризводственную.
3. Стабильный спрос на высококвалифицированную раб. силу (76 % в структуре спроса).
4. Высвобождение по инициативе нанимателя значительного влияния на рынок труда не оказывает.
5. Рост доли мужчин-безработных.
6. Экономический кризис не затронул женские трудовые ресурсы.
7. Выбытие в отдельных отраслях компенсируется за счет приема в других.
Совет от Центра занятости:
· Работающему проще найти лучшую работу, чем безработному.
· Чем больше период безработицы, тем меньше шансов найти работу.
· Требуйте обязательного оформления на рабочем месте, иначе трудно будет убедить работодателя в наличии у Вас опыта работы.
Дата публикования: 2014-11-29; Прочитано: 183 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!