Вопрос №6 Социальная структура организации. Понятие. Элементы

Социальная структура характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность общественных групп,классифицированных по полу, возрасту национальному и социальному составам уровню образования, семейному положению Исходными данными для анализа социальной структуры являются:

- листки по учету кадров;

- результаты социологических исследований;

- материалы аттестационных комиссий;

- приказы по кадровым вопросам.

Для получения достоверных и сопоставимых данных наиболее подходит листок по учету кадров, поскольку содержит наибольшее число сведений, подтверждаемых другими документами (паспорт, копия документа об образовании, трудовая книжка, список научных трудов, свидетельство о браке и др.). Однако листок по учету кадров не содержит ряд важных социальных показателей, что вынуждает привлекать социологические методы исследования, которые точны только в пределах высказывания респондента.

Можно сказать, что достаточно полной является социальная структура коллектива, сгруппированная по 11 признакам. Она содержит такие показатели, как:

пол, возраст, стаж работы, образование, социальное происхождение, национальность, семейное положение, партийность, мотивация, прогрессивность, уровень жизни и отношение к собственности. Из них исходные данные по первым восьми показателям выбираются непосредственно из листка по учету кадров.