Информация о рабочем времени необходима для анализа использования рабочей силы, изучения условий труда, разработки и заключения коллективных трудовых соглашений

Рабочее время лиц, работающих по найму, регулируется трудовым законодательством, в соответствии с которым продолжительность нормальной рабочей недели составляет 40 ч, а для несовершеннолетних и лиц, работающих в тяжелых условиях, — 36 ч в неделю. Для некоторых категорий работников, занятых на особо тяжелых работах, устанавливается менее продолжительная рабочая неделя.

37. Статистическое изучение работников предприятий: основные категории и показатели их учета. Расчет среднесписочной численности работников

Общая численность лиц обоего пола, занятых в экономике страны, рассчитывается как сумма трех показателей:

Работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых юридически оформлена;

Лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;

Неоплачиваемых работников семейных предприятий.

По длительности найма на работу выделяют:

1) постоянных работников;

2) временных работников;

3) сезонных работников;

4) работников, нанятых на случайные работы.

В численность персонала предприятия на определенную дату включаются:

Работники, состоящие в списочном составе;

Лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий;