Особенности стимулирования труда персонала на данном объекте исследования

Проанализируйте используемые формы и системы стимулирования труда персонала объекта исследования (таблица 13).

Таблица 13

Анализ форм и систем стимулирования персонала

Персонал	Используемые формы и система оплаты труда	Недостатки
1. 1.Основные рабочие 2. 2.Вспомогатель­ные рабочие 3. 3.Обслуживаю­щие рабочие 4. 4. Специалисты 5. 5.Функциональ­ные руководители 6. 6.Линейные руководители	Сдельно-премиальная

Разработайте рекомендации по совершенствованию форм стимулирования труда для различных категорий персонала. Обоснуйте и эффективность и целесообразность.

Анализ применяемой тарифной сетки

Провести анализ применяемой тарифной сетки: тарифообразующих элементов (разряды; категории персонала, охваченные тарифной сеткой; межразрядные тарифные коэффициенты).

Выявление недостатков в организации РМ.

Представить в сводной таблице выявленные недостатки по всем направлениям: оснащению, планировочным решениям; обслуживанию РМ; трудовому процессу; формам стимулирования труда; построению тарифной сетки (таблица 14).

Таблица 14

Направления исследования	Недостатки	Рекомендации	Достигаемый эффект
1. 1.Оснащение 2. 3. 4. 2.Планировочные решения 5. 3. Обслуживание РМ 6. и т.д.	Отсутствие стеллажей,…	Снабдить РМ …	Снижение потерь рабочего времени

11. Рассчитайте достигаемую экономию от реализации рекомендаций:

где - путем рабочего времени в смену;

Ч_ст – часовая тарифная ставка среднего разряда работ;

К_д – коэффициент доплат к тарифной части зарплаты.