Оплата труда и задачи ее статистического изучения

Фонд заработной платы включает все суммы выплат, причитающихся по та­рифу, окладам и сдельным расценкам, по прогрессивным доплатам, премиальным системам, а также все виды дополнительной оплаты труда. В него не включаются пре­мии из фонда материального поощрения и другие вы­платы из прибыли, из фонда освоения новой техники, хотя все это в целом учитывается при определении сред­ней заработной платы.

Отчетный фонд заработной платы пред­ставляет собой сумму заработной платы, фактически на­считанную работникам за отчетный период, и включает в себя все виды основной и дополнительной заработной платы.

Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал, год, и по нему определяется уровень средней заработной платы, или уровень оплаты труда. Наряду с общим F на отдельных предприятиях выделяются фонды по категориям работников, а по рабочим, учитывая возможные варианты оценки отработанного времени, еще фонды часовой (F_ч) и дневной (F _дн) заработной платы. Каждый из них представляет собой общую сумму де­нежных средств, начисленных всем рабочим за все отработанные ими за период (месяц, квартал, год) человеко-часы или человеко-дни.

Статистика изучает степень распространения на предприятии различных форм и систем заработной платы, ее дифференциацию в зависимости от уровня и квалификации рабочих, степени интенсивности труда, выявляет правильность распределения заработной платы между рабочими различных специальностей, сопоставляет темпы производительности труда и средней заработной планы на отдельных предприятиях.