Состав безработных и занятых

Социальный состав безработных средствами статистики получают при анализе данных выборочного обследования по проблемам занятости и от органов службы занятости. На основании распределения безработных можно приближенно определить среднюю продолжительность безработицы как среднюю арифметическую взвешенную:

где – время отсутствия работы в i-й группе;

– численность безработных i-й группы.

Классификация по статусу в занятости включает следующие группы:

1. Наемные работники – лица, выполняющие работу по найму, которые заключали письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия, за которую они получают оговоренную при найме плату.

Наемных работников по социальному составу подразделяют на:

· рабочих, занятых непосредственно в процессе создания материальных ценностей, а также производящих ремонтные работы,
перемещение грузов, пассажиров, оказание материальных услуг;

· служащих, к которым относят на основе Общероссийского классификатора профессий, должностей, тарифных разрядов (ОКПДТР):

o руководителей – занимающих должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (главы администраций, министры, директора);

o специалистов – занятых инженерно-техническими, экономическими, агрономическими и другими работами (бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, механики);

o других служащих – лиц, подготавливающих и оформляющих документы, осуществляющих учет, контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, коменданты, архивариусы, дежурные).

2. Работодатели – лица, постоянно работающие на собственном частном (семейном) предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе, - лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий – лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

5. Члены коллективных предприятий – лица, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия, имеющие равные с другими членами права при решении вопросов производства, сбыта и при распределении дохода предприятия между его членами.

6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, - лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных категорий.

Выделяют следующие виды работ:

§ по найму, когда заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода предприятия.

§ на собственном предприятии, когда вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг.