Структурная группировка

Группировки, характеризующие распределение единиц однотипной совокупности по каким-либо признакам, называются структурными.

К ним относятся группировки рабочих по возрасту, стажу, зарплате и другие. Взятые за ряд периодов или моментов, структурные группировки показывают изменение структуры изучаемого явления. Структурная группировка возможна как по одному, так и по нескольким группировочным признакам.

Построение структурных группировок возможно как на основе атрибутивных, так и количественных признаков.

В первом случае группировку отличают не по величине, а по характеру признака, число групп определяется числом разновидностей атрибутивного признака.

При составлении структурной группировки по количественному признаку необходимо определить оптимальное число групп и ширину интервала. Ориентировочно количество групп при группировке с равными интервалами можно рассчитывать по формуле, предложенной американским ученым Стерджессом:

k=1+3,322lgп,

где k – оптимальное количество групп,

n – количество единиц совокупности.

Интервалы могут быть равными и неравными. Если интервалы равные, то величина интервала определяется по формуле

где h – величина интервала,

Х _{mах(min )} – наибольшее (наименьшее) значение признака в исследуемой совокупности,

k – количество групп.