 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Статистика оплаты труда
|
|
1.Понятие оплаты труда и задачи статистики.
2. Фонды заработной платы, их состав.
3. Статистическое изучение уровня и динамики заработной платы.
Учебная цель: при изучении данной темы следует изучить формы оплаты труда работников, состав фондов заработной платы, показатели средней заработной платы, методику расчета индексов средней заработной платы.
=1=
Заработная плата – это часть вновь созданной стоимости, поступающей в личное потребление работ-ников в соответствии с количеством и качеством их труда. Формы оплаты труда:
q Повременная:
1. Простая
2. Премиальная
q Сдельная:
1. Прямая сдельная;
2. Премиальная;
3. Прогрессивная;
4. Косвенная;
5. Повременно премиальная.
Повременная -оплата труда производится за фактически отработанное время в соответствии с установленной тарифной ставкой или должностным окладом.
Сдельная - оплата труда произ-водится по установленным сдельным расценкам за фактически выполненную работу.
Задачи статистического изучения заработной платы:
v характеристика размера и состава фонда заработной платы;
v определение уровня и динамики заработной платы;
v анализ факторов, обусловивших тот или иной уровень оплаты и его динамику и другие.
=2=
Фонд заработной платы – это начисленная сумма выплат в денежной и натуральной форме за произведённый объём продукции (работ, услуг), отработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством. Различают заработную плату:
Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 448 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
