Вопрос 7. сверхурочная работа

Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни допускается лишь в таких случаях:

· при оборонительных роботах;

· при общественно необходимых роботах (ремонт общественного транспорта, центрального отопления, систем электроэнергии, газоснабжение, канализации и т.п.);

· при необходимости окончания начатого, если прекращение может привести к порче материала или машин;

· при временных роботах на ремонте и восстановлении механизмов или сооружений в тех случаях, если их поломка приводит к прекращению работ значительного количества трудящихся;

· для продолжения работы при неприбытии сменного работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры для замены сменщика другим работником.

К сверхурочным работам, в праздники и выходные, к дежурствам после рабочего дня, а также к дежурствам в праздники и выходные не привлекают:

· инвалидов войны и труда;

· лиц с активной формой туберкулеза;

· рабочих и служащих младше 18 лет;

· работников, которые учатся в общеобразовательных школах и профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни занятий;

· студентов вузов и техникумов, которые находятся на практике.

Общее количество сверхурочных работ для каждого работника на протяжении года не должна превышать 120 ч., на протяжении недели – 4 ч. Сверхурочные работы на протяжении двух дней подряд запрещаются.