ТЕМА 1: Теоретические основы экономики труда и социально-трудовых отношений

Участники: 1)Гос-во 2) мун. Орг 3)Юр лица 4) физ лица

Обслуживают:1) внешторг 2) вывоз капитала 3) инвестиции 4)предоставление займов. Субсидий

5) научног-тех обмен 6) Туризм

Элементы нац валют системы

1)нац. Валют единица

2)V и составление оф золото-валют ресурсов

3)паритет нац. Валюты(соотношение с иностранной)

4)порядок осуш межд расчетов

5)Условия конвертации валюты

Конвертация – валютно –фин. Режим, позво в ходе внешнеэк. Операций осущ свободныцй обмен нац. Ден единицы на иностранные.

Вып функцию мир. Денег.

ТЕМА 1: Теоретические основы экономики труда и социально-трудовых отношений

1. Труд как объект изучения дисциплины

2. Сущность экономики труда

3. Предмет дисциплины

4. Задание дисциплины

ВОПРОС 1

Экономика труда и социально-трудовые отношения рассматривает труд и отношения людей в процессе материальных и духовных благ в их развитии и динамике.

Данная дисциплина объединяет в себе 2 дисциплины:

· Экономика – наука о хозяйствовании, воспроизводстве материальных и духовных благ;

· Социология – наука о поведении людей в обществе себе подобных.

ТРУД – это процесс сознательной деятельности человека, с помощью которого он видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для своих потребностей.

Основные составляющие труда следующие:

· Целесообразная деятельность человека или же сам труд;

· Средство труда;

· Предмет труда;

· Рабочая сила.

Труд имеет следующие особенности:

· Является основой существования человека;

· Он служит формой самовыражения;

· Он является организованной деятельностью;

· Он определяет место человека в обществе.

ВОПРОС 2

Экономика труда – это система, которая изучает процесс воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, а также условия и процесс взаимодействия работника, средств и предмета труда.

Система социально-трудовых отношений рассматривает общественные отношения на 3х уровнях:

1. На уровне страны и региона.

2. На уровне конкретного предприятия.

3. На уровне отдельных индивидуумах.

Социально-трудовые отношения предусматривают отношения между людьми в трудовых коллективах по поводу самого процесса труда и распределения материальных благ.

ВОПРОС 3

Предметом дисциплины экономики труда и СТО – является:

1) труд как целенаправленная деятельность человека, которая является взаимодействием всегда между человеком и природой;

2) отношения между людьми в процессе производства.

Различают следующие виды труда:

· Труд индивидуумов;

· Совокупный труд общества.

Исходной стороной общественного труда является взаимодействие 2 групп элементов:

· Материально-имущественные элементы (предметы, орудия труда, организация и условия труда, квалификация работников);

· Социально-экономические элементы (это отношение людей по поводу создания вещей, формирование и развитие работников). Эта группа элементов отражает классовую структуру общества.

ВОПРОС 4

Основные задания курса экономики труда и СТО следующие:

· Изучение трудовых ресурсов и трудового потенциала общества;

· Изучение “труда” как основного фактора производства;

· Изучение системы социально-трудовых отношений (СТО);

· Исследование рынка труда и его регулирования;

· Изучение занятости в обществе;

· Планирование труда;

· Организация труда;

· Изучение показателей производства и эффективности труда;

· Формирование политики платы труда;

· Отчётность и аудит в сфере труда;

· Проведение мониторинга;

· Изучение международных организаций труда и регулирование СТО.