Порядок и график выполнения дипломной работы

Выбрав тему работы, дипломник должен определить конкретную конечную цель работы, результат, к которому должен стремиться, сформулировать задачи, которые потребуется решить для достижения поставленной цели работы, и выбрать пути (методы, способы) ее достижения.

Основной материал дипломник собирает на предприятии, где работает или проходит преддипломную практику и по материалам которого выполняется дипломная работа, а также в библиотеке.. Примерно в середине преддипломной практики (конец февраля – начало марта) после выяснения общей картины и анализа собранного материала нужно приступить к разработке конкретных предложений и рекомендаций (по третьей главе), их аргументации. Это сопровождается анализом собранного статистического материала, выполнением расчетов, таблиц, графиков. Затем идет окончательная компоновка работы, обсуждение и уточнение материала работы с научным руководителем по главам.. После написания работы и проверки ее научным руководителем нужно получить отзыв рецензента, подготовить доклад и наглядный материал по докладу к защите.

График организации выполнения дипломной работы охватывает период от выбора темы (октябрь – ноябрь) до защиты дипломной работы (май – июнь) и включает следующие основные этапы:

1.Выбор темы дипломной работы (октябрь-ноябрь).

Выбор базы преддипломной практики (ноябрь).

Прикрепление к научному руководителю от кафедры (начало декабря).

Утверждение базы преддипломной практики (декабрь).

Согласование с руководителем темы дипломной работы (декабрь).

Утверждение темы дипломной работы на кафедре (декабрь).

Получение задания на дипломную работу. Согласование графика работы. Установление графика консультаций (конец декабря – начало января).

Начало преддипломной практики (начало января).

Работа с литературными источниками. Составление библиографии по теме дипломной работы (январь).

Написание теоретической части работы (февраль).

Изучение проблемы, исследуемой в дипломной работе, на базе практики (март).

Написание второй главы дипломной работы – анализа состояния проблемы на базе практики (март).

Защита отчета о преддипломной практике (до 10 апреля).

Выступление на студенческой научной конференции (середина апреля).

Написание заключительной главы дипломной работы – предложений (направлений) по совершенствованию проблемы по теме дипломной работы (до 20 апреля).

Сдача дипломной работы руководителю на проверку (к 20 апреля).

Исправление сделанных замечаний. Сдача окончательного варианта дипломной работы (до 10 мая).

Написание руководителем отзыва на дипломную работу (к 15 мая). Предзащита дипломной работы.

Передача дипломной работы на внешнее рецензирование. Получение рецензии (к 20 мая).

Подготовка выступления на защите дипломной работы.

Защита дипломной работы по специальности «Экономика и управление на предприятии» перед ГАКом (конец мая – 15 июня).

Структура и содержание дипломной работы

Любая дипломная работа имеет свои отличительные особенности, вытекающие из своеобразия темы, объекта исследования, структуры работы, требований научного руководителя, наличия и полноты источников информации, глубины знаний дипломником курсов специальных дисциплин, навыков и умений отражать теоретические и практические вопросы. Вместе с тем каждая дипломная работа должна быть построена по общей схеме на основе единых методических указаний, отражающих современный уровень требований к завершающей стадии подготовки специалиста. Требование единства методики относится к форме построения составных частей, но не к их содержанию.

Независимо от избранной темы структура дипломной работы традиционно включает следующие разделы:

Введение

Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы

Глава 2. Анализ изучаемой проблемы на объекте исследования (конкретном предприятии)

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы

Заключение

Библиографический список

Приложения

Дипломные работы научно-исследовательского характера, выполненные в рамках грантов, могут иметь иную структуру, которую студент разрабатывает совместно с руководителем исходя из цели исследования.

Введение. Это вступительная часть дипломной работы, в которой рассматриваются основные тенденции изучения и развития проблемы, анализируется существующее состояние, обосновывается теоретическая и практическая актуальность проблемы, определяются объект и предмет исследования, формулируются цель и задачи дипломной работы. Общий объем ведения не должен превышать 3-5 страниц.

В качестве объекта исследования в дипломной работе выступает конкретный объект хозяйствования, по материалом которого выполняется работа.

Под предметом исследования понимаются экономические явления, процессы, системы или функции управления. Например, в качестве предмета исследования могут быть взяты: прибыль, затраты предприятия, системы управления персоналом, производством, качеством продукции и др.; планирование, контроль конкретных процессов на предприятии.

При формулировании предмета исследования необходимо помнить, что он должен совпадать с темой исследования или по звучанию быть очень близок к ней.

Цель исследования – это то, что должно быть достигнуто в итоге выполнения дипломной работы. Формулирование цели исследования обычно начинается словами «разработать методику (мероприятия, рекомендации, модель, критерии, требования и др.)». Цель дипломной работы должна иметь практическую направленность и способствовать повышению конкурентоспособности предприятия путем совершенствования управленческих процессов и функций.

Задачи дипломного исследования логически вытекают из общей цели и рассматриваются как основные этапы работы. Чаще всего формулировки таких задач делаются в форме перечисления. Например, исходя из указанной цели исследования, основными задачами являются:

изучить...;

проанализировать…;

выявить…;

разработать…; и т.д.

Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы. В этой главе освещаются теоретические вопросы избранной темы с позиций современных достижений экономической науки.

Критически следует оценить опубликованные в печати работы отечественных и зарубежных авторов по исследуемому вопросу, если они носят противоречивый характер.

Если по теме дипломной работы существуют различные позиции ученых или имеются сведения о различных путях (способах) практического решения данной проблемы, то дипломник должен определить свое отношение, сформулировать свою позицию, обосновать свою точку зрения, которая может совпадать с чьим-то мнением или может быть оригинальной. В этом случае обоснование должно быть развернутым, базироваться на теоретической основе и иметь практическое подтверждение. Оно может быть продолжено во второй и третьих главах.

Первая глава служит основой для исследования фактических данных в последующих главах работы, которые должны явиться логическим продолжением первой – теоретической главы.

В первой главе обосновывается также методика анализа проблемы в конкретной организации (на предприятии, в фирме)..

Объем главы – 20-25 страниц.

Глава 2. Анализ изучаемой проблемы на предприятии

Главу целесообразно начинать с параграфа, в котором дается общая характеристика предприятия и его деятельности. Данный параграф включает краткую историческую справку о развитии предприятия, сведения об организационно-правовой форме, видах деятельности. Необходимо представить статистические данные по основным технико-экономическим показателям, проанализировать их динамику, охарактеризовать место и перспективы предприятия на рынке. Представить стратегическую цель и основные задачи предприятия на перспективу, сформулированные руководством предприятия.

В последующих главах анализируется состояние проблемы, взятой в качестве предмета исследования.

В качестве материалов для анализа могут быть использованы планы работы организации, годовые отчеты, внутренняя управленческая информация, методические материалы, которыми руководствуются в своей деятельности службы предприятия и другая служебная документация.

Материалы, служащие базой для анализа, должны быть достаточно полными и достоверными чтобы, опираясь на них, можно было бы просматривать положение дел, вскрыть резервы и наметить пути их использования, а также устранить выявленные недостатки в работе.

Характер и объем собранного материала зависят от особенностей принятой методики исследования и целей и задач дипломной работы.

Анализ состояния дел в организации предполагает обработку собранных статистических материалов за последние 4-5 лет. Анализ и обработку цифровой информации необходимо проводить с помощью современных методов экономического, социологического и других методов и видов исследования. Важно использовать возможности факультета при выборе определенных методов для работы на компьютере.

В ходе работы над второй главой необходимо выявить факторы, которые влияют на состояние изучаемого объекта.

Автор должен дать оценку достигнутого уровня развития объекта, определить имеющиеся недостатки. Здесь же необходимо указать обоснованные требования к развитию (состоянию) изучаемого объекта в обозримом будущем. Выводы по второй главе дипломной работы должны быть увязаны с ее содержанием. Объем главы - 25-30 страниц.

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы на предприятии. Опираясь на выводы по результатам анализа, обосновываются рекомендации и мероприятия по решению поставленной проблемы на предприятии. В частности, намечаются пути использования вскрытых резервов, устранения недостатков в работе, планируются, обосновываются и принимаются решения, обеспечивающие реализацию цели и задач дипломной работы.

При подготовке этой части работы студенты должны учесть основные принципы: системного подхода, т.е. учета всех или большинства взаимообусловливающих задач управления объектом, комплексного подхода с позиций оперативного и стратегического управления; принципа динамичности, предполагающего регулярную корректировку подготовленных документов в связи с изменившимися условиями работы базовой организации, содержанием деятельности аппарата управления, а также с методами выполнения управленческих работ.

Разработка рекомендаций предполагает, что на основании анализа, выявления недостатков и возможностей разрешения проблемы студент – дипломник приводит достаточно полные и аргументированные предложения и рекомендации.

Например, в соответствии со сформулированными предложениями по совершенствованию системы управления целесообразно внесение изменений в действующую систему управления организации: структурную и функциональную схемы; процедуры выполнения управленческих работ, положения об организации и ее структурных подразделениях, планы работы и т.д.

Желательно, чтобы последний параграф этой главы содержал экономическое обоснование предлагаемых мероприятий и рекомендаций (затраты на реализацию мероприятий, проектов; расчет ожидаемой эффективности и т.п.).

Объем раздела 20-25 страниц.

Заключение. В этом разделе следует сформулировать основные выводы и рекомендации, вытекающие из результатов проведенного исследования. Объем заключения 5-7 страниц.