Статья 15. Результаты специальной оценки условий труда

1. Результаты специальной оценки условий труда оформляются аккредитованной организацией в виде отчета, который включает:

1) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием выявленных вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

2) карты специальной оценки условий труда с приложением протоколов исследований и измерений выявленных вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, протоколов оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

3) сводную ведомость результатов специальной оценки условий труда;

4) перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;

5) сведения об аккредитованной организации с приложением копий документов на право проведения специальной оценки условий труда, включая свидетельство об аккредитации, сертификаты экспертов аккредитованной организации.

2. Отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, несогласный с результатами специальной оценки условий труда, имеет право в письменной форме изложить мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчету.

3. Формы отчета комиссии и документов, указанных в пунктах 1 - 5 части 1 настоящей статьи, и инструкции по их заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

4. В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации вредности (опасности) вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса не выявлены вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса оформляются документы, указанные в пунктах 1 и 5 части 1 настоящей статьи.

5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда под роспись в карте специальной оценки условий труда на его рабочем месте в срок не позднее тридцати дней с момента утверждения отчета комиссии. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке.