Виды удержаний из заработной платы

1. Обязательные удержания. К ним относятся: налог на доходы физических лиц (далее – НДФЛ), удержания по исполнительным листам.

НДФЛ – обязательный безвозмездный платеж, взимаемый с физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства. Ставка НДФЛ в общем случае – 13%. При этом следует учитывать величину налоговых вычетов.

Налоговый вычет – твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении налога. Бывают: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные вычеты. Данные вычеты производятся только по доходам, облагаемым 13%. Организация может учесть только стандартные и имущественные вычеты.

Документы для удержания: исполнительный лист, судебный приказ, постановление судебного пристава-исполнителя. Удержание алиментов производится со всех видов доходов, как по основному месту работы, так и по совместительству. На одного ребенка – 1/4 дохода работника, на 2-х детей – 1/3, на 3-х и более – 1/2.

2. По инициативе организации. В данную группу удержаний входят:

- удержания своевременно невозвращенных подотчетных сумм;

- удержание за неотработанные дни оплаченного отпуска;

- удержания сумм, излишне выплаченных работнику,

- удержания за причиненный материальный ущерб.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях предусмотренных законодательством – 50%. Это условие не распространяется в случае взыскания алиментов, возмещение вреда, причиненного преступлением.

3. По инициативе работника – удержания за добровольное страхование, по договору о предоставлении услуг мобильной связи, удержание суммы займа и др.