Основные положения Трудового кодекса РФ в области охраны труда

До недавнего времени одним из основных законов был ФЗ от 17.07.99 №191-ФЗ, «Об основе охраны труда в РФ».

В 2008 году данный закон утратил силу и все основные положения из него были внесены в новую редакцию.

Раздел 10 т.к. РФ полностью посвящен охране труда. В статье 209 приведены основные понятия.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовой, социально-экономический организационно-технический, санитарно-гигиенический, лечебно-профилактический и другие.

Требования охраны труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда – это оценка соответственно объекта экспертизы государственными нормативными требованиями по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных факторов осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями

Основные направления государственной политики в области охраны труда:

1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников

2) Государственное управление охраной труда

3) Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных требований по охране труда

4) Государственная экспертиза условий труда

5) Установление порядка проведения аттестации рабочих мест

6) Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

7) Установление компенсаций за тяж работу и вредные условия труда

8) Участие государства в финансировании мероприятий по ОТ

9) Проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий

Согласно ст 212, работодатель должен обеспечить:

А) безопасность раоты при эксплуатации зданий и оборудования

Б) Соответствие требованиям условий труда на каждом рабочем месте

В) Режим труда и отдыха в соответствии с законодательством

Г) Приобритение и выдачу за счет собственных средств спецодежды и спецматериалов

Д) Проведение инструктажа

Е) Проведение аттестации рабочих мест

Ж) Информирование раблчих об условиях труда

З) Расследование и учет несчастных случаев на производстве

И) Обязательное социальное стразование

Согласно статье 219, рабочий имеет право на:

1) Рабочее место соответствующее требованиям

2) Обязательное социальное страхование

3) Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности

4) Профессиональная переподготовка

5) Внеочередной медосмотр

6) Компенсацию