Синтетичний та аналітичний облік розрахунків по оплаті праці

Витрати на оплату праці - один із елементів операційних витрат підприємства, тому важливе значення в формуванні собівартості продукції, підвищенні ефективності роботи підприємств має успішне вирішення питань організації синтетичного обліку розрахунків по оплаті праці, завданнями якого є:

- облік особистого складу;

- правильність та своєчасність нарахування заробітної плати, виплат заробітної плати та інших виплат, передбачених діючими на підприємстві положеннями;

- правильність здійснення утримань із заробітної плати робітників та службовців;

- правильність нарахувань на зарплату;

- дотримання законності та своєчасного включення нарахувань на заробітну плату в позабюджетні фонди в собівартість продукції (робіт, послуг);

- правильність відображення операцій в обліку;

- своєчасне складання та подання звітності.

Синтетичний облік розрахунків з робітниками та службовцями по заробітній платі ведуть на пасивному рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці", який має 2 субрахунки:

661 "Розрахунки за заробітною платою"

662 "Розрахунки з депонентами"

На субрахунку 661 облікують всі види основної та додаткової заробітної плати, премії, допомога з тимчасової непрацездатності та інші виплати.

По кредиту субрахунку 661 відображаються суми нарахованої заробітної плати та інші виплати, а по дебіту - фактичні виплати і утримання.

По нарахуванню заробітної плати кредитують рахунок 66 субрахунок 661 і дебетують рахунки: 23, 91, 92, 93 та інші.

По дебету рахунок 661 кореспондує з рахунками 30, 662, 375, 685, 65, 64 відповідно на суми виданої, депонованої заробітної плати, відшкодування матеріальних збитків, комунальних платежів, по виконавчим документам (аліментам), зборів до Фонд соціального страхування, прибуткового податку.