Статистика производительности труда. Производительность труда относится к основным экономическим показателям, характеризующим уровень эффективности общественного производства

Производительность труда относится к основным экономическим показателям, характеризующим уровень эффективности общественного производства, который непосредственно связан и с социальной сферой общества.

Производительность труда (W) является интенсивным фактором и определяет результат экономической деятельности (Q). Количество затраченного труда (Т) в результате экономической деятельности носит экстенсивный характер. Функционально эти факторы связаны между собой: Q=T W.

Если необходимо определить раздельное влияние признаков-факторов (T и W) на результативный фактор, то их можно представить в следующем виде:

Производительность труда может быть представлена иначе: как произведение фондовооруженности труда на фондоотдачу в результате получается производительность труда - или ФТ , где Ф – основные фонды, Т – затраты труда.

Влияние отдельных факторов этой функциональной зависимости можно представить следующим образом:

Уровень производительности труда может быть выражен как средняя выработка продукции за единицу времени: или затратами времени на выпуск единицы продукции как обратный показатель:

Уровень производительности труда может быть представлен как:

1. Средняя часовая выработка

2. Средняя дневная выработка ;

3. Средняя выработка на одного рабочего за период:

4. Средняя выработка на одного работника за период:

Общая связь между этими показателями может быть представлена как: .

Анализ динамики производительности труда по группе предприятий в натуральном выражении осуществляется с использованием индексного метода следующим образом:

где: W- производительность труда по отдельным предприятиям;

d – доля затрат труда отдельного предприятия в общих затратах по группе предприятий.

при этом , тогда .

В индексном соотношении - индекс переменного состава, который отражает динамику производительности труда под влиянием структурных сдвигов по затратам труда в совокупности.

- индекс фиксированного состава, отражает средние изменения производительности труда по предприятиям при фиксировании отчетной структуры.

- индекс структурных сдвигов, отражает динамику W под влиянием структурных сдвигов в совокупности предприятий.

Динамика производительности труда в абсолютных величинах исследуется следующим образом:

.

Рассмотрим пример по анализу производительности труда. Имеются следующие данные о работе предприятия:

Показатели	Базисный месяц	Отчетный месяц
Объем услуг (тыс. руб.) Среднесписочное число работников в том числе: производственный персонал в течение месяца отработано: человеко-дней человеко-часов

Определить:

1. Среднюю часовую, дневную и месячную производительность труда производственного персонала и производительность всех работников предприятия в отчетный и базисный периоды.

2. Влияние факторов часовой выработки, продолжительности рабочего дня, рабочего месяца, доли рабочих в общей численности на выработку услуг одного работника за отчетный месяц.

3. Влияние изменения средней выработки одного производственного работника и их доли в общей численности работников на общее изменение средней выработки продукции в среднем на одного работника.

4. Влияние изменения численности работников предприятия и их средней месячной выработки на общее изменение объема услуг.

Решение:

1. Средняя часовая производительность труда:

Средняя дневная производительность труда:

Средняя месячная производительность труда производственного персонала:

Средняя месячная производительность труда работников:

2. Средняя продолжительность рабочего дня:

Средняя продолжительность рабочего месяца:

Доля производственного персонала в общей численности работников предприятия:

В общем виде зависимость выглядит следующим образом:

3. Функционально зависимость можно представить как:

Для решения этого вопроса сведем показатели в таблицу:

Показа-тели	Базисный месяц	Отчетный месяц	Отклонения и влияние факторов
	67,3     77,8     0,86	76,4     89,4     0,85	+9,1   (89,4-77,8)*0,86=9,9   (0,85-0,86)*77,8=-0,8

Прирост объема оказанных услуг в отчетном месяце по сравнению с базисным – 9,1 тыс. руб. был обеспечен повышением производительности труда производственного персонала – 9,9 тыс. руб. и несколько уменьшен (-0,8 тыс. руб.) из-за уменьшения доли производственного персонала в общей численности работников предприятия.

4. Функционально зависимость можно представить как: Q=T*W, где: Q –объем услуг, Т – численность работников, W – их производительность за месяц.

Для решения этого вопроса расчетные данные сведем в таблицу:

Показатели:	Базисный месяц	Отчетный месяц	Отклонения и влияние факторов
Q T W	67,308	76,364	+700   (55-52)*67,308=201,92   (76,364-67,308)*55=498,08

Таким образом, прирост объема услуг (+700тыс. руб.) в отчетном месяце по сравнению с базисным был обеспечен повышением производительности труда – 498,08 тыс. руб. и увеличением численности работников предприятия -201,92 тыс. руб.