Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
ТРУД – это осознанная целенаправленная деятельность людей для достижения, желаемого результата.
Субъектами спроса на рынке труда является бизнес и государство.
Субъекты предложения – домашнее хозяйство (населения).
Цена труда – заработная плата за использование рабочей силы.
Стоимость рабочей силы – это стоимость средств обеспечения жизни и трудоспособности работника.
Спрос на труд находится в обратной зависимости от заработной платы, а предложение в прямой зависимости.
Е |
S |
D |
зарплата, цена труда |
спрос |
При росте заработной платы сокращается спрос на труд. Чем выше цена труда, тем выше предложение и наоборот.
Факторы, определяющие заработную плату:
1) коньюктура на рынке труда;
2) квалификация работника и характер труда;
3) стоимость рабочей силы;
4) рост производительности труда.
Следует различать номинальную и реальную заработную плату:
1) Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работниками в качестве вознаграждения за труд. Бывает начисленная до выплаты налогов и выплаченная за вычетом налогом.
2) Реальная заработная плата – учитывает фактический уровень потребления за конкретный период, т.е. то количество товаров и услуг, которое приобретают работники за свою номинальную заработную плату.
зарплата в начисленных или полученных деньгах |
зарплата |
зарплата в приобретённых товарах |
номинальная |
реальная |
Реальная заработная плата зависит от размеров номинальной, налоговой и уровня цен. Таким образом, размер заработной платы отражает покупательную способность денежной оплаты труда.? т.е. означает равновесие на рынке труда и то что все предприниматели согласны платить з/п на уровне т.е. находят на рынке необходимое количество труда и спрос на труд удовлетворён полностью.
Кривая спроса D показывает, каким будет спрос на труд при определённой величине з/п, а кривая S – общее количество рабочего времени, которое согласно отработать какая – либо категория работников при данной величине заработной платы.
Дата публикования: 2014-11-18; Прочитано: 228 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!