Полномочия корпоративного секретаря по вопросам политики и практики корпоративного управления

Корпоративный секретарь идеально позиционирован для оказания содействия обществу и совету директоров в разработке системы корпоративного управления. В частности, корпоративный секретарь может играть важную роль в разработке, соблюдении и периодическом пересмотре политики корпоративного управления общества.

Р и с. 2.13. Полномочия секретаря общества

Разрабатывая четкий план совершенствования политики и практики корпоративного управления в обществе, корпоративный секретарь закладывает фундамент для проведения реформ в данной области. Он может помочь обществу продемонстрировать приверженность принципам надлежащего корпоративного управления, следя за соблюдением норм корпоративного управления и информируя совет директоров о соответствующих нарушениях. Наконец, периодически пересматривая политику и практику корпоративного управления в обществе (в свете последних событий в данной области, развития законодательства и международной практики), корпоративный секретарь обеспечивает их надлежащий уровень.

Полномочия корпоративного секретаря
по отношению к совету директоров

Основную часть своего времени корпоративный секретарь обычно тратит на работу с советом директоров, что отражено на схеме рис. 2.13.