Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Менеджмент – это рациональный способ управления предприятием, ориентированный на прибыльность, система управления бизнесом. Он выступает в качестве главного ресурса в развитии стран. Основоположник менеджмента Ф.Тейлор. Менеджмент предполагает:
Менеджмент возможен лишь в условиях предпринимательства и рыночного стиля хозяйствования. Он основывается на предвидении изменений, учитывающих прошлое и будущее состояние рынка как динамической неустойчивости. Менеджмент выступает в качестве системы, состоящей из взаимосвязанных частей. Между этими частями существуют объективные связи, что даёт основание рассматривать совокупность этих частей как целое. При этом изменение одной части влечет за собой изменение остальных частей. М=Ц+П+Ф+М, где Ц – цели менеджмента, П – принципы, Ф – функции, М – методы. Цель – это результат, который намечается получить в процессе осуществления бизнеса. Принципы – основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками (менеджерами) при принятии ими различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях. Основной принцип – обеспечение прибыльности бизнеса, процветания предпринимательства и max благосостояние персонала фирмы. Функции менеджмента – это обязанности каждого в системе управления фирмой для обеспечения успеха бизнеса. К общим функциям относятся:
Методы менеджмента – совокупность разнообразных способов и приемов, которые используются администрацией фирмы для активизации инициативы и творчества работников в процессе их трудовой деятельности. Их назначение – органическое сочетание индивидуальных, коллективных и социальных интересов.
Дата публикования: 2014-11-26; Прочитано: 419 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!