Факторы, определяющие спрос на ресурсы

Спрос на ресурсы определяется рядом факторов. Поскольку ресурсы входят в издержки производства, фирма стремится максимизировать прибыль с учетом оптимального их сочетания или взаимозамены. Если технология известна, величина ресурсов и их сочетание определяются уровнем цен. В качестве основных видов ресурсов, как известно из предыдущий глав, выступают труд, капитал и предпринимательские способности. В ряде отраслей экономики (сельское хозяйство, добывающая про­мышленность) очень важным ресурсом является земля.

К числу факторов, определяющих спрос на ресурсы, относятся
денежные доходы, характер их распределения по отраслям, социальные и этические подходы к их использованию. Расходы на ресурсы производятся за счет доходов домохозяйств, поэтому последние вы­ступают основным фактором формирования спроса на ресурсы. Что касается распределения ресурсов, то характер этого процесса во мно­гом определяется уровнем цен на них. И, наконец, социальные и этические подходы к использованию ресурсов предполагают решение проблем долевого распределения доходов между различными соци­альными группами населения, этических норм бизнеса, регулирова­ния заработной платы и т.д.

С точки зрения производства, важное значение имеет устойчивость спроса на тот или иной ресурс, которая зависит от его производительной силы и от величины спроса на товар, произведенный с помощью этого ресурса. Если речь идет о труде, то спрос на него будет тем выше, чем производительнее он функционирует в производстве.

Действие этих факторов различно для условий чистой и несовер­шенной конкуренции. Как уже отмечалось, спрос на ресурсы являет­ся спросом, производным от спроса на готовые товары и услуги, про­изводимые с помощью этих ресурсов. Дело в том, что ресурсы удов­летворяют потребности не прямо, а косвенно, через посредство производимых товаров.

Цена на продукт и предельный доход на рынке чистой Конкурен­ции равны, поэтому равны и цена на ресурсы и предельные издерж­ки на них. В условиях чистой конкуренции цена продукта постоянна, следовательно, из-за убывающей предельной производительности кривая спроса на ресурс плавно понижается.

На чисто конкурентном рынке труда ставка заработной платы определяется совокупным, или рыночным, предложением труда (или рыночным спросом на труд). Отдельно взятая фирма не может ока­чивать воздействие на величину ставки заработной платы, ибо она привлекает относительно небольшую долю совокупного труда. Tаким образом, совокупные издержки на ресурсы возрастают точно HS величину ставки заработной платы каждого последовательно нанимаемого работника и ставка заработной платы и предельные из­держки на ресурсы MRC равны. В результате фирма будет нанимать, рабочих до точки, в которой предельные издержки на ресурсы MRC, равны их предельному продукту MRP.

При несовершенной конкуренции (чистая монополия, олиго­полия, монополистическая конкуренция) фирма вынуждена уста­навливать более низкую цену на продукт, чтобы увеличить ее про­изводство и реализацию. Кривая спроса на ресурсы падает, ибо предельный продукт уменьшается и его цена снижается по мере роста выпуска продукции. Поскольку в условиях несовершенной конкуренции производитель меньше реагирует на снижение зара­ботной платы при найме рабочих, чем в условиях чистой конку­ренции, падение кривой на определенном этапе становится ступен­чатым.

Ресурсы выступают как взаимодополняемые, если они «идут вместе» или спрос на них предъявляется одновременно. В таком случае количественное увеличение или уменьшение одного ресурса влечет зa собою увеличение или уменьшение другого. Спрос на труд повы­шается, если:

а) увеличивается спрос на продукт, производимый этим трудом;

б) увеличивается производительность труда;

в) уменьшается цена на ресурсозаменитель при условии, что эф­фект объема продукции сильнее эффекта замещения;

г) увеличивается цена на ресурсозаменитель при условии, что эф­фект замещения превышает эффект объема продукции;

д) снижается цена на взаимодополняемый ресурс.