Разработка системы взаимосвязанных экономических показателей и их классификация. Показатели конечных результатов хозяйственной деятельности

Хозяйственная деятельность предприятия характеризуется комплексом взаимосвязанных показателей =>

АХД должен исследовать причинно-следственные связи взаимодействия и развития комплекса показателей.

Показатели АХД вне связи с объектом анализа классифицируются на следующие основные группы:

1. Количественные и качественные. Количественные отражают количественную составляющую результатов деятельности предприятия (объем производства, товарооборот, объем прибыли и др.), качественные – качественную (себестоимость, рентабельность, выработка, фондоотдача и др.);
2. Абсолютные и относительные. Абсолютные выражаются в стоимостных, натуральных и трудовых показателях, относительные – в процентах, коэффициентах, индексах;

1. Внутренние и внешние. Внутренние разрабатываются на предприятии, внешние – доводятся вышестоящей организацией;

1. Плановые, нормативные, учетные, отчетные и аналитические. Плановые – это данные планов экономического и социального развития, бизнес-планов, планов-прогнозов, нормативные – это нормы расхода материальных ресурсов, нормы амортизации, нормативы по повременной и сдельной заработной плате и т.п., учетные – это данные бухгалтерского, статистического и оперативного учетов, отчетные – это данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности, аналитические – это показатели, рассчитываемые в процессе проведения АХД.

Каждый экономический объект или хозяйственный процесс на предприятии, как правило, определяется комплексом взаимосвязанных показателей.

Показатели АХД в зависимости от объекта анализа классифицируются на следующие основные группы:

1. показатели финансового состояния предприятия;
2. показатели финансовых результатов деятельности;
3. показатели затрат на производство и себестоимости продукции;
4. показатели выпуска продукции и ее реализации;
5. показатели использования основных средств;
6. показатели использования материальных ресурсов;
7. показатели использования трудовых ресурсов и др.

При формировании системы показателей необходимо соблюдать следующие требования:

1. В систему должны входить несколько частных показателей и один обобщающий, агрегирующий частные показатели и обеспечивающий единство системы;
2. Системе должна быть свойственна интегрированность, что позволяет применять ее для решения взаимосвязанных задач управления финансово-хозяйственной деятельностью организации;
3. Для оценки отдельных аспектов финансово-хозяйственной деятельности необходимо достаточное количество показателей;
4. Все показатели должны быть адекватными, динамичными, сопоставимыми, понятными.

4. Понятие «фактор». Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Фактор (от латин. factor – «делающий») – это причина или движущая сила какого-либо явления или процесса, определяющая его сущность или одну из главных характерных черт.

В экономических исследованиях под фактором понимают условия, определяющие определенный хозяйственный процесс или явление, и причины, влияющие на них.

Каждый фактор может состоять из ряда причин, которые в свою очередь выступают как самостоятельные факторы с большей или меньшей степенью воздействия на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. =>

Факторы могут быть 1-го, 2-го, 3-го … n-го порядка.

Факторы классифицируются по различным признакам.

Согласно первостепенной классификации в соответствии со сферами человеческой деятельности факторы делятся на:

1. природные;
2. социально-экономические;
3. производственно-экономические.

Производственно-экономические факторы в свою очередь классифицируются по множеству признаков: