Тарифная сетка

Тарифный разряд характеризует сложность выполненной работы. Тарифно-квалификационный коэффициент (элемент) – соотношение в оплате труда работника любого разряда по отношению к первому.

Единая тарифная сетка (ЕТС) была введена в 1992 году с целью введения единой методологии оплаты труда работников бюджетной сферы, обеспечение равной оплаты за равносложный труд. Вся тарифная сетка разбита на диапазоны, каждый из которых используется для оплаты труда определенной категории работы:

· рабочие с 1 по 8 разряды;

· специалисты с 2 по 18 разряды.

Недостатком ЕТС является отсутствие учета особенности каждой профессии (врачи, артисты, работники). В 2002 году было принято решение перейти к отраслевым тарифным сеткам.

Направления совершенствования тарифной системы:

·создание тарифных сеток, учитывающих особенности труда работников конкретной сферы;

·установление индивидуальных тарифно-квалификационных коэффициентов в различных сферах;

·обеспечение высоких тарифных ставок работников, области деятельности которых во многом определяют экономическую и оборонную независимость страны.