Розслідування нещасних випадків на виробництві

Нещасні випадки на виробництві розслідуються відповідно до "Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві" (затв. Кабінетом Міністрів України 10.08.93г. змін. і доп. 1.07.98г., 21.08.2001г., 25.08.2004г.).

30 листопада 2011 р. постановою Кабінету Міністрів України затверджено "Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві".

Всі нещасні випадки, пов'язані з виробництвом (виробничі, або на виробництві) розслідуються незалежно від тяжкості:

- при втраті працездатності на 1 день і більше;

- при необхідності переведення на легшу роботу терміном не менше 1 дня;

- у разі смерті на підприємстві.

Якщо в результаті розслідування виявляються обставини, за які власник несе відповідальність, то складається акт за формою Н-1.

Згідно Порядку акт Н-1 складається у наступних випадках:

1) виконання потерпілим трудових (посадових) обов'язків за режимом роботи підприємства, у тому числі у відрядженні;

2) перебування на робочому місці, на території підприємства
або в іншому місці для виконанням потерпілим трудових (посадових)
обов'язків чи завдань роботодавця з моменту прибуття потерпілого
на підприємство до його відбуття, що фіксується відповідно до
правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, в тому
числі протягом робочого та надурочного часу;

3) підготовка до роботи та приведення в порядок після
закінчення роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а
також здійснення заходів щодо особистої гігієни, пересування по
території підприємства перед початком роботи і після її
закінчення;

4) виконання завдань відповідно до розпорядження роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;

5) проїзд на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що
належить підприємству, або іншому транспортному засобі, наданому
роботодавцем відповідно до укладеного договору;

6) використання власного транспортного засобу в інтересах
підприємства з дозволу або за письмовим дорученням роботодавця чи
безпосереднього керівника робіт;

7) виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює
потерпілий, тобто дій, які не належать до його трудових
(посадових) обов'язків, зокрема із запобігання виникненню аварій
або рятування людей та майна підприємства, будь-які дії за
дорученням роботодавця; участь у спортивних змаганнях, інших
масових заходах та акціях, які проводяться підприємством
самостійно або за рішенням органів управління за наявності
відповідного розпорядження роботодавця;

8) ліквідація наслідків аварії, надзвичайної ситуації
техногенного або природного характеру на виробничих об'єктах і
транспортних засобах, що використовуються підприємством;

9) надання підприємством шефської (благодійної) допомоги
іншим підприємствам, установам, організаціям за наявності
відповідного рішення роботодавця;

10) перебування потерпілого у транспортному засобі або на
його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час
змінного відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов'язане з
виконанням потерпілим трудових (посадових) обов'язків або з
впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів чи
середовища;

11) прямування потерпілого до об'єкта (між об'єктами)
обслуговування за затвердженим маршрутом або до будь-якого об'єкта
за дорученням роботодавця;

12) прямування потерпілого до місця чи з місця відрядження
згідно з установленим завданням, у тому числі на транспортному
засобі будь-якого виду та форми власності;

13) раптова серцева смерть потерпілого внаслідок гострої
серцево-судинної недостатності під час перебування на підземних
роботах (видобування корисних копалин, будівництво, реконструкція,
технічне переоснащення і капітальний ремонт шахт, рудників,
копалень, метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших
підземних споруд, проведення геологорозвідувальних робіт під
землею) або після підйому потерпілого на поверхню з даною ознакою,
що підтверджено медичним висновком;

14) скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах
морського, річкового та рибопромислового флоту в разі перевищення
обумовленого колективним договором строку перебування у рейсі або
його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу
психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів;

15) оголошення потерпілого померлим унаслідок його зникнення, пов'язаного з нещасним випадком під час виконання ним трудових (посадових) обов'язків;

16) заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивство потерпілого під час виконання чи у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків або дій в інтересах підприємства
незалежно від порушення кримінальної справи, крім випадків
з'ясування потерпілим та іншою особою особистих стосунків
невиробничого характеру, що підтверджено висновком компетентних органів;

17) одержання потерпілим травми або інших ушкоджень внаслідок погіршення стану його здоров'я, яке сталося під впливом небезпечного виробничого фактора чи середовища у процесі виконання ним трудових (посадових) обов'язків, що підтверджено медичним висновком;

18) раптове погіршення стану здоров'я потерпілого або його
смерті під час виконання трудових (посадових) обов'язків внаслідок
впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів та/або
факторів важкості чи напруженості трудового процесу, що
підтверджено медичним висновком, або якщо потерпілий не пройшов обов'язкового медичного огляду відповідно до законодавства, а
робота, що виконувалася, протипоказана потерпілому відповідно до
медичного висновку;

19) перебування потерпілого на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування,
яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового
розпорядку підприємства, технологічної перерви, а також під час
перебування на території підприємства у зв'язку з проведенням
виробничої наради, одержанням заробітної плати, проходженням
обов'язкового медичного огляду тощо або проведенням з дозволу чи
за ініціативою роботодавця професійних та кваліфікаційних
конкурсів, спортивних змагань та тренувань чи заходів,
передбачених колективним договором, якщо настання нещасного
випадку пов'язано з впливом небезпечних чи шкідливих виробничих
факторів, що підтверджено медичним висновком.

Акт за формою Н-1 не складається і даний нещасний випадок не береться на облік, якщо не встановлена дія виробничого чинника або середовища, тобто за обставини нещасного випадку власник не несе відповідальності.